临沂招标(新建小区必须配套幼儿园)
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2023-11-13
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1. 临沂招标,新建小区必须配套幼儿园?
这是好事,用于解决我们国家长期以来“入园难入园贵”的问题。
现在所有的开发商房屋建设完成,必须无条件的配建好教育设施(比如小区配套幼儿园),并且同步移交给教育部门。
这是开发商拿地的时候,要跟政府签的协议里面约定的内容。
后续如果开发商不按照合同执行,房子不让出售。这叫做“交钥匙”。开发商要把配套幼儿园“交钥匙”,获得教育部门认可,才能卖房子。
这就是你问题提到的开发商对幼儿园“不建不让卖房子、罚款”的原因。
这些内容,会在前置的土地拍卖合同都签好。
后续如果开发商不按照合同执行,房子不让出售。这叫做“交钥匙”。开发商要把配套幼儿园“交钥匙”,获得教育部门认可,才能买房子。
国际级文件是国务院办公厅关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知(2019年1月9日)以后,2019年全年给第都在整治小配套园,解决入园难入园贵的问题。
小区配套幼儿园,属于教育部门。
教育部门在开发商无条件建设移交以后,可以办成公办,或者办成民办普惠。
也就是说,教育部门可以把小区配套园出租给社会力量办成民办园,但是前提是必须要办普惠(严格限价,参照公办园定价,不能让老百姓觉得入园贵)。而且,很多地区,普惠幼儿园有房租补贴,或者直接是免租的。
具体说明一下:
根据国家最新的要求,国际级文件是国务院办公厅关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知(2019年1月9日),各省市都有相关落实配套文件。
城镇小区严格依标配建幼儿园。并且要确保小区配套幼儿园在建设完成后同步移交。已建成的小区配套幼儿园应按照规定及时移交当地教育行政部门,未移交当地教育行政部门的应限期完成移交,对已挪作他用的要采取有效措施予以收回。
有关部门要按规定对移交的幼儿园办理土地、园舍移交及资产登记手续。简单来说,从这个文件执行起,所有的小区配套幼儿园的权属,不再属于地产商,物业等。
小区配套幼儿园,属于教育部门。
原来开发商自持或者已经出售给个人的,要依法收回。
教育部门在小区配套园移交以后,有两个选择,一个是公办,一个是给民办,但是必须要办成普惠(民办普惠,严格限价,参照公办园定价,国家给予支持和补贴)。
国家学前教育深化改革文件有要求,中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见(2018年11月15日印发)。
幼儿园不允许上市,到2020年底,公办园入学儿童比例不低于50%,普惠园(包含公办、集体办、民办普惠等)入园比例不低于80%。
所以,教育部门会优先选择公办,特别是公办50%目标没有完成且经济较好的地区。
你如果要办小区配套园,就要做好办普惠园的准备。前提是,小区配套园会通过招投标等方式释放给社会力量民间举办人老板。
小区配套幼儿园这个问题,从2010年学前教育“国十条”提出来,一直没有得到重视和执行,很多地区的小区配套园没有建设,或者建设之后没有用于幼儿园,或者没有办成普惠性质的幼儿园(办成高价园)。
2019年一整年,全国都在做小区配套园整治和民办园转普惠工作。
如果这些目标能完成,入园难入园贵都将得到解决。
2. 沂南恩途电动汽车地址?
临沂高新区黄土埝驻地湖北路与俄黄路交汇处南500米。
山东恩途新能源汽车有限公司(曾用名:山东恩途电子科技有限公司),成立于2015年,位于山东省临沂市,是一家以从事汽车制造业为主的企业。通过天眼查大数据分析,山东恩途新能源汽车有限公司参与招投标项目2次;知识产权方面有专利信息1条;此外企业还拥有行政许可5个
3. 中节能临沂公司怎么样?
中节能(临沂)环保能源有限公司是一家成立于2006年,位于山东省临沂市,以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。该公司注册资本为59843.46万人民币,实缴资本为59843.46万人民币。
通过天眼查大数据分析,该公司参与招投标项目1311次,拥有商标信息4条,专利信息73条,此外还拥有行政许可45个。
以上信息仅供参考,请根据实际情况加以判断。
4. 董梁高速蒙阴段什么时候开工?
2022年12月20日开工
董梁高速蒙阴段项目前期工作动员会在蒙阴县政府于2022年1月份召开,表明了全市高速公路规划建设情况,山东高速基础设施建设公司介绍了董梁高速蒙阴段相关情况,并宣布开始建设蒙阴段铁路。董家口—梁山高速公路,又称董梁高速公路,简称董梁高速,东起青岛港董家口港区,西至梁山与河南省台前县交界处。双向四车道,设计速度120公里/小时。
5. 蒙阴至邳州高速公路招标单位是哪里?
招标单位及项目名称:河北省交通运输厅招标的邳州高速公路蒙阴段工程。
中标单位为中铁十四局股份有限公司。
中铁十四局于2020年3月26日在中国招标网上发布了蒙阴到邳州高速公路工程中标公告,最终中标单位为中铁十四局股份有限公司。
6. 临沂新高速公路项目公开招标?
山东,尤其是鲁南交通工程还是比较落后的,前面有报道,和江苏交接的地方出现断头路,应该说修高速是好事,科学规划,认真环评
7. 为什么有的公司还是不给员工购买社保?
《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳支法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
而事实上有一些公司公司不给员工购买社保,公司的这种做法一般都属于违法行为。
既然属于违法行为,为什么还有很多公司不给员工购买社保呢?个人理解原因主要有以下几个方面。
一、部分单位、员工法律意思淡薄特别是一些小型、微型企业。这些小单位成立时间短,老板身份复杂,有一些因为自己创业但人手不够就雇佣一些人员,在这种老板的眼里就是请人帮忙,并不认为已经构成用工事实和违法事实。
有很多单位员工也是这样认为,很多员工的想法比较简单,能出来混口饭吃就行了,认为买社保的事比较高大上,压根就没想过要买社保的事。
小型、微型企业是一步步成长起来的。很多单位不是那么正规,没有法务部门,没有法律顾问,没有懂相关法律的HR。员工也对社保的事情不太关心。最后导致没有依法缴纳社保费。
二、经济状况受限,用人单位和员工负担重说白了就是没钱缴费,缴费比例比较高。
工伤保险、医疗保险、生育保险这三个险种因为缴费比例相对比较低就不再说了,这里来说一下养老保险和住房公积金的缴费比例。
2019年5月开始根据国务院减费降费的政策,养老保险的缴费比例现为单位16%,个人8%。
住房公积金的缴费比例一般都是单位12%、个人12%。
这两项加起来,用人单位给员工的支出就占工资支出的48%。
也就是说,如果员工月工资5000元,用人单位在养老保险和住房公积金的支出就要占到2400元。
用人单位养一个员工每月支出要在8000元。
社保费用占了用人单位为员工支出的很大部分。
员工是怎么想的呢?
事实上有一些员工也不想交费。很多员工只想着到手的钱,至于交社保问题,感觉就像是交给了政府打水漂了,个人也不愿意缴费。特别是一些经济压力比较大员工,为了解决眼前的问题,而忽略了社保问题。
部分网友留言三、用人单位为提高竞争力假如两个公司招聘,其他条件差不多,A公司招聘宣传月工资8000元,B公司招聘宣传月工资5000元。
现在你应聘,你会选择A公司,还是B公司?我想有些人在入职前并不了解哪个公司给交社保,哪个公司不给交社保,即使你了解了也不一定选择B公司。所以相对来说B公司的竞争力相对来说大一些。既可以在招聘中有优势,也可以为公司省掉了社保支出。
四、赌,用人单位违法成本不高有些用人单位,有能力为员工购买社保,纯粹为了追求利益最大化冒着违法的风险不为员工购买社保。
员工在离开单位一年内可以到劳动仲裁部门申请补缴养老保险,但并不是每个员工都会申请仲裁,也不一定能在时效期内申请仲裁。即使员工在劳动部门申请仲裁成功,然后为员工补缴了养老保险,被罚款,用人单位也没有太大的损失。用人单位会衡量违法成本,值不值得违反劳动法、社保法侵害员工的利益。
而对于员工来说,到劳动部门申请仲裁、到法院起诉都是一件比较麻烦的事,所以放弃了维权。
总之,在很多情况下,不仅仅是用人单位不愿意见缴纳社保费,员工个人也不愿意缴纳社保费。等到快退休或退休时已悔之晚矣。
当然,有些用人单位为员工购买社保有很多好处。不说违法问题,也不说为员工缴纳社保是用人单位的社会责任问题,很多公司在招投标的过程中要求提供员工的参保证明。特别是政府项目,政府怎么敢把项目交给一个连社保都不为员工购买的公司。
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1. 临沂招标,新建小区必须配套幼儿园?
这是好事,用于解决我们国家长期以来“入园难入园贵”的问题。
现在所有的开发商房屋建设完成,必须无条件的配建好教育设施(比如小区配套幼儿园),并且同步移交给教育部门。
这是开发商拿地的时候,要跟政府签的协议里面约定的内容。
后续如果开发商不按照合同执行,房子不让出售。这叫做“交钥匙”。开发商要把配套幼儿园“交钥匙”,获得教育部门认可,才能卖房子。
这就是你问题提到的开发商对幼儿园“不建不让卖房子、罚款”的原因。
这些内容,会在前置的土地拍卖合同都签好。
后续如果开发商不按照合同执行,房子不让出售。这叫做“交钥匙”。开发商要把配套幼儿园“交钥匙”,获得教育部门认可,才能买房子。
国际级文件是国务院办公厅关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知(2019年1月9日)以后,2019年全年给第都在整治小配套园,解决入园难入园贵的问题。
小区配套幼儿园,属于教育部门。
教育部门在开发商无条件建设移交以后,可以办成公办,或者办成民办普惠。
也就是说,教育部门可以把小区配套园出租给社会力量办成民办园,但是前提是必须要办普惠(严格限价,参照公办园定价,不能让老百姓觉得入园贵)。而且,很多地区,普惠幼儿园有房租补贴,或者直接是免租的。
具体说明一下:
根据国家最新的要求,国际级文件是国务院办公厅关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知(2019年1月9日),各省市都有相关落实配套文件。
城镇小区严格依标配建幼儿园。并且要确保小区配套幼儿园在建设完成后同步移交。已建成的小区配套幼儿园应按照规定及时移交当地教育行政部门,未移交当地教育行政部门的应限期完成移交,对已挪作他用的要采取有效措施予以收回。
有关部门要按规定对移交的幼儿园办理土地、园舍移交及资产登记手续。简单来说,从这个文件执行起,所有的小区配套幼儿园的权属,不再属于地产商,物业等。
小区配套幼儿园,属于教育部门。
原来开发商自持或者已经出售给个人的,要依法收回。
教育部门在小区配套园移交以后,有两个选择,一个是公办,一个是给民办,但是必须要办成普惠(民办普惠,严格限价,参照公办园定价,国家给予支持和补贴)。
国家学前教育深化改革文件有要求,中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见(2018年11月15日印发)。
幼儿园不允许上市,到2020年底,公办园入学儿童比例不低于50%,普惠园(包含公办、集体办、民办普惠等)入园比例不低于80%。
所以,教育部门会优先选择公办,特别是公办50%目标没有完成且经济较好的地区。
你如果要办小区配套园,就要做好办普惠园的准备。前提是,小区配套园会通过招投标等方式释放给社会力量民间举办人老板。
小区配套幼儿园这个问题,从2010年学前教育“国十条”提出来,一直没有得到重视和执行,很多地区的小区配套园没有建设,或者建设之后没有用于幼儿园,或者没有办成普惠性质的幼儿园(办成高价园)。
2019年一整年,全国都在做小区配套园整治和民办园转普惠工作。
如果这些目标能完成,入园难入园贵都将得到解决。
2. 沂南恩途电动汽车地址?
临沂高新区黄土埝驻地湖北路与俄黄路交汇处南500米。
山东恩途新能源汽车有限公司(曾用名:山东恩途电子科技有限公司),成立于2015年,位于山东省临沂市,是一家以从事汽车制造业为主的企业。通过天眼查大数据分析,山东恩途新能源汽车有限公司参与招投标项目2次;知识产权方面有专利信息1条;此外企业还拥有行政许可5个
3. 中节能临沂公司怎么样?
中节能(临沂)环保能源有限公司是一家成立于2006年,位于山东省临沂市,以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。该公司注册资本为59843.46万人民币,实缴资本为59843.46万人民币。
通过天眼查大数据分析,该公司参与招投标项目1311次,拥有商标信息4条,专利信息73条,此外还拥有行政许可45个。
以上信息仅供参考,请根据实际情况加以判断。
4. 董梁高速蒙阴段什么时候开工?
2022年12月20日开工
董梁高速蒙阴段项目前期工作动员会在蒙阴县政府于2022年1月份召开,表明了全市高速公路规划建设情况,山东高速基础设施建设公司介绍了董梁高速蒙阴段相关情况,并宣布开始建设蒙阴段铁路。董家口—梁山高速公路,又称董梁高速公路,简称董梁高速,东起青岛港董家口港区,西至梁山与河南省台前县交界处。双向四车道,设计速度120公里/小时。
5. 蒙阴至邳州高速公路招标单位是哪里?
招标单位及项目名称:河北省交通运输厅招标的邳州高速公路蒙阴段工程。
中标单位为中铁十四局股份有限公司。
中铁十四局于2020年3月26日在中国招标网上发布了蒙阴到邳州高速公路工程中标公告,最终中标单位为中铁十四局股份有限公司。
6. 临沂新高速公路项目公开招标?
山东,尤其是鲁南交通工程还是比较落后的,前面有报道,和江苏交接的地方出现断头路,应该说修高速是好事,科学规划,认真环评
7. 为什么有的公司还是不给员工购买社保?
《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳支法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
而事实上有一些公司公司不给员工购买社保,公司的这种做法一般都属于违法行为。
既然属于违法行为,为什么还有很多公司不给员工购买社保呢?个人理解原因主要有以下几个方面。
一、部分单位、员工法律意思淡薄特别是一些小型、微型企业。这些小单位成立时间短,老板身份复杂,有一些因为自己创业但人手不够就雇佣一些人员,在这种老板的眼里就是请人帮忙,并不认为已经构成用工事实和违法事实。
有很多单位员工也是这样认为,很多员工的想法比较简单,能出来混口饭吃就行了,认为买社保的事比较高大上,压根就没想过要买社保的事。
小型、微型企业是一步步成长起来的。很多单位不是那么正规,没有法务部门,没有法律顾问,没有懂相关法律的HR。员工也对社保的事情不太关心。最后导致没有依法缴纳社保费。
二、经济状况受限,用人单位和员工负担重说白了就是没钱缴费,缴费比例比较高。
工伤保险、医疗保险、生育保险这三个险种因为缴费比例相对比较低就不再说了,这里来说一下养老保险和住房公积金的缴费比例。
2019年5月开始根据国务院减费降费的政策,养老保险的缴费比例现为单位16%,个人8%。
住房公积金的缴费比例一般都是单位12%、个人12%。
这两项加起来,用人单位给员工的支出就占工资支出的48%。
也就是说,如果员工月工资5000元,用人单位在养老保险和住房公积金的支出就要占到2400元。
用人单位养一个员工每月支出要在8000元。
社保费用占了用人单位为员工支出的很大部分。
员工是怎么想的呢?
事实上有一些员工也不想交费。很多员工只想着到手的钱,至于交社保问题,感觉就像是交给了政府打水漂了,个人也不愿意缴费。特别是一些经济压力比较大员工,为了解决眼前的问题,而忽略了社保问题。
部分网友留言三、用人单位为提高竞争力假如两个公司招聘,其他条件差不多,A公司招聘宣传月工资8000元,B公司招聘宣传月工资5000元。
现在你应聘,你会选择A公司,还是B公司?我想有些人在入职前并不了解哪个公司给交社保,哪个公司不给交社保,即使你了解了也不一定选择B公司。所以相对来说B公司的竞争力相对来说大一些。既可以在招聘中有优势,也可以为公司省掉了社保支出。
四、赌,用人单位违法成本不高有些用人单位,有能力为员工购买社保,纯粹为了追求利益最大化冒着违法的风险不为员工购买社保。
员工在离开单位一年内可以到劳动仲裁部门申请补缴养老保险,但并不是每个员工都会申请仲裁,也不一定能在时效期内申请仲裁。即使员工在劳动部门申请仲裁成功,然后为员工补缴了养老保险,被罚款,用人单位也没有太大的损失。用人单位会衡量违法成本,值不值得违反劳动法、社保法侵害员工的利益。
而对于员工来说,到劳动部门申请仲裁、到法院起诉都是一件比较麻烦的事,所以放弃了维权。
总之,在很多情况下,不仅仅是用人单位不愿意见缴纳社保费,员工个人也不愿意缴纳社保费。等到快退休或退休时已悔之晚矣。
当然,有些用人单位为员工购买社保有很多好处。不说违法问题,也不说为员工缴纳社保是用人单位的社会责任问题,很多公司在招投标的过程中要求提供员工的参保证明。特别是政府项目,政府怎么敢把项目交给一个连社保都不为员工购买的公司。
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