学生会组织部职责(为什么要加入学生会秘书部)
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2023-11-29
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1. 学生会组织部职责,为什么要加入学生会秘书部?
秘书处是目前我国高校学生会组织中普遍设置的执行机构。秘学生会秘书处一般由秘书长一人,副秘书长2~3人,及若干执行秘书构成。主要职责:
1、处理学生会的日常事务;
2、负责各项会议的记录工作,协助主席团健全学生会各项规章制度;
3、负责起草学生会有关文件;
4、负责学生会相关档案的管理工作;
5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署,及时向主席团汇报各部处有关工作情况;
6、负责学生会财务审计监督;
7、负责各部门工作完成情况监督;
8、统筹人事任命,职务调动,及时更新学生会成员档案。所以你可以在秘书处锻炼自己的能力,培养自己对工作的热情,学会与人沟通与交流,对自己的未来发展有好处
2. 纪委好还是组织部好?
纪委好还是组织部好?题主这问题足以难倒三千答主。拿纪委和组织部进行PK,我只能说这属于“王者对决”,在党政机构中就职责地位的重要性和影响力而言,纪委和组织部都是“霸王龙”级别的存在,其工作人员也总能让外人高看一眼,可谓不相上下。差别在于以下两点。
其一,从机构规格和主官级别来看。不少人都存在误解,以为纪委书记和组织部长都是由平级的常委兼任,纪委和组织部的机构规格是一样的。实情并非如此。
以地级市为例,市委组织部是市委的职能部门,为正处级机构,严格意义上说其部长也只是正处级领导职务,不过多年来的惯例,组织部长均由市委常委兼任,因此担任组织部长的都是副厅级干部。
市纪委并非市委的直属部门,而是与市委一样,都是由全市党的代表大会选举产生,任期也与市委相同,在市委与省纪委的双重领导下进行工作。市纪委比市委低一级,为副厅级机构,但又比市委组织部高一级,因此市纪委书记才是名副其实的副厅级领导职务。从机构级别和领导职位级别来说,单纯讲纪委书记比组织部长高一级也没错。当然,现实中,纪委书记和组织部长均由常委兼任,两者在市委领导班子中的排名按其任副厅级领导职务先后进行排序。
其二,从党内地位和职责权柄来看。 组织部是同级党委负责党的建设、选人用人、公务员录用管理、归口管理机构编制的职能部门。纪委是党内监督专责机关,主要职责是监督、执纪、问责。两者在党政机构中都属于地位高、职责重、权柄大的实权要害单位,也难分高下。
组织部最重要的职权是选拔任用干部。但按照党管干部原则,在选人用人问题上,组织部有十分重要的人事建议权,但决定权在党委领导班子,体现的是组织意图和主官意志。在至关重要的动议酝酿和提名人选环节,一般由书记、政府主官、专职副书记、组织部长、纪委书记组成的“五人小组”来拍板定调。当然,参考名单必定是组织部先研究提出,能否进入“五人小组”的提名人选范围,组织部长很关键,这也就是常言所说的“跟着组织部、年年有进步”的缘由所在。
但是,纪委书记也并非摆设,防止干部“带病提拔”已成为铁律,组织部建议的人选能否得到党政主官认可,还得过纪委书记这一关。毕竟严把干部选拔任用廉洁关可是纪委的职权,纪委书记根据掌握情况,只要说上几句诸如“收到过这名干部的不良反映和举报,正在调查核实中”的话,不敢说这名干部的提拔任用会马上泡汤,但很大概率会暂缓。可位置不等人啊,组织部还可提出其他人选补缺。所以,在选人用人方面,纪委的意见也很重要。
执纪是纪委重中之重的工作,这可是反腐败斗争的关键所在。纪委履行执纪职权,其独立性很强,根据前期核实掌握情况,要对某个干部进行调查审查,一般也需要报同级党委同意,但这个报批手续只是程序要求,而非实质审批,同级党委主官基本上都会同意纪委意见。若真出现了意见分歧,纪委还可上报上级纪委寻求支持。
那纪委能监督同级组织部长吗?答案无疑是肯定的,纪委是同级党委的监督机关,对党委领导班子成员进行监督也是分内之责,不过由于常委兼任的组织部长是上级党委管理的干部,同级纪委发现了其违反党风廉政建设相关规定的问题,也会视情节轻重报告同级党委和上级纪委,由同级党委或上级纪委采取相应措施。
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3. 党的基层组织的监督职责是什么?
(1)领导党内监督工作,明确同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)在党内监督方面的任务和要求; (2)制定贯彻上级党组织和同级党的代表大会关于加强党内监督工作决议、决定的措施,研究解决党内监督工作中的重要问题; (3)对党委常委、委员,同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)的领导班子及其成员进行监督; (4)对下一级党组织及其领导班子,特别是主要负责人进行监督; (5)党的地方各级委员会和基层委员会监督上级党委、纪委的工作,提出意见和建议。党的中央和地方各级委员会派出的工作委员会,按照有关规定对所属党组织和党员领导干部进行监督。
4. 学校里的组织部长是要干些什么的?
组织部部长主要工作包括:
1、自主组织或协助学校举办学生活动。如:演讲、比赛、各种评比、郊游以及娱乐活动等。
2、负责组织并指导班长或社团负责人开展思想工作。
3、策划督促各班开展形式多样的主题班会。
4、负责组织班级及个人的评优工作。
5、协助团委开展共青团组织建设及相关活动。学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的,要严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作等。扩展资料:学生会组织部主要职能1.熟悉掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;2.严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作;5.推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作;6.做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
5. 银行的合规部门是什么?
合规部是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门,承担与总行合规部对应的职责。 部门主要职责:合规部是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门。承担与总行合规部对应的职责。
1、负责合规部门职责范围内全行业务运作的组织和管理。
2、负责合规守法委员会的日常事务工作。
3、负责拟定合规部门职责范围内全行的中长期战略规划和年度计划,根据总行相关政策和规章制度,拟定实施方案,并负责组织监督落实。
4、负责监督检查全行贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守和正确执行国家有关法律、法规及总行重大决策及规章制度的落实情况,保证全行经营管理工作的合法守规。
6. 中国一个县设置多少个局级部门?
分三个方面回答你的问题。
第一,关于县级机构设置
经历2018年和2019年两年的党政机构改革,县级机构基本框架已经非常明确,即实行限额管理,按照人口规模确定为主,适当兼顾财政收入、经济总量、区域面积等因素,以大、中、小县的划分,改革后的党政机构数量在33-37个之间,其中,大县一般不超过37个,中县不超过36个,小县不超过35个;县级市一般按37个设置,最多不能超过37个;城区一般在35个以内,最小的可以设置33个,特别大的区允许突破35个,最多到37个。
以上是党政机构,除了党政机关,地方还有15个左右的群团组织未列入改革序列,加上这部分单位,一个县一般有50多个享受公务员待遇的机关单位和部门。至于事业单位就更多了,一般是机关单位的三倍以上。事业单位和机关单位加起来,基本上在200个部门上下。这是一个县的机构正常体量。
第二,关于县级机构的级别
常规地级市下辖的县区包括县级市的规格是正处设置。因此县下属的局办,一般是正科设置。局办一把手除了少数常委部门,比如县委办、纪委监察委、组织部、宣传部、统战部、政法委,公检法三家政法机构及极少数临时性高格机构设置副处外,其余部门的主官基本上是正科,不会到处级,更不可能到厅局级。除非是副省级和直辖市下属的县。
第三,关于省管干部
所谓省管干部,即由省级党委和组织部门管理的干部,以厅级干部为主,比如各地市和省直机关部门包括事业单位的副厅级以上干部,省管国有企业比照设置正厅副厅的党政正职和副职。涉及处级的,省级组织部门主要管两块:一是县区级主官,即县区委书记和县区长;二是政府秘书长。这几个岗位虽然是正处,在级别上不再省管干部范畴之内,但由于这些岗位比较重要,出于监管需要将他们列入管理范畴,省级组织部门部门主要履行复核、备案职责,即地市党委任命县区委书记、县区长和政府秘书长后,按惯例要报省级组织部门复核过会并批复,否则不予任命。
因此,如果要问一个县有多少省管干部,其实也就是两个,即县委书记和县长。
7. 县委组织部四级主任科员?
作为县委组织部的同仁,衷心地祝贺你,你的起步比我们早,你的发展前景比我们都会好。我们当年在县委组织部一个办公室工作的同事4人,现在2位副处级,2位正处级。我们是本世纪初陆续进入县委组织部的干部,距现在都二十年左右了。我们都是上世纪八十年代末、九十年代初的中专、中师毕业生,学历不高,从其他行业进入县委组织部时都已二十七、八岁了,按照当时实施的《公务员暂行条例》,我们只能任科员,没有职务与职级并行政策,任副主任科员和提拔任领导干部一样艰难,如果不能提拔任领导职务,有可能到退休都是一个科员。
在我任办公室主任时,办公室与研究室合署办公,工作任务非常重,当时我又是一个没人照看孩子的宝妈,经常不分白天黑夜地加班让我吃不消。在领导的支持下,我在外单位、本单位共挑选了三位勤奋的小弟来担任助手。我当时就立了规矩,我们四人要互相学习、互帮互助、团结协作,工作要分工,但遇到困难不分你我,大家一起上;不能有任何相互算计、相互打压、争功诿过、偷奸耍滑的行为;任何一个人得到表扬、提拔都是我们四人共同的喜事和荣誉。于是,我们成了最团结的同事、亲如手足的姐弟。
团结就是力量,团结出战斗力。我们的能力得到了较大提高,工作取得了令人欣喜的好成绩,作为研究室起草的公文得到领导的表扬自不必说,一些通讯、信息稿件在中省党建刊物发表,牵头的组工信息工作在全省近200个县中跃居第一,在全市去作工作经验交流发言。很快,我们先后被提拔到县纪委、县委组织部、财政局等重要单位担任副科级领导。尽管已不在同一单位工作,依然互相鼓励,我们都认识到自己学历不高的短板,坚持用实干苦干、实际的工作能力、工作实绩去赢得组织的认可。于是,我们四位都陆续被省、市级部门选中,在更高的平台去学习锻炼。
年仅27岁的你,有可能是硕士研究生毕业,公务员转正定级即为四级主任科员;也可能是大学本科毕业生工作几年,由一级科员晋升为四级主任科员。不论是哪种情况,你的起点都比我们高,学历、级别、政策都比当年的我们优越得多。正常情况下,你会很快兼任副科级实职领导,任职满两年后,可以提拔到乡镇、其他部门担任正科级实职领导;如果工作能力强,机遇又好,可以在35岁前升到副处级职务。如果能提拔到省市级机构,50岁前有升任厅级职务的可能,后面的发展就不好预测了。
当然,影响一个人成长、提拔升迁的因素很多,既要看自身主观的努力,又要看客观的机会。如果仅仅坐等好事降临,自己不学习、不勤奋工作,就是机会来了,它也只属于优秀的人,将与你无缘。如果不严格管理自己,走上违法违纪的道路,什么前途都没有了,还谈什么发展前景?如果你确实努力了,但是天外有天、人外有人,机会始终被比你更优秀、更出众的人占据了,你也难以如愿以偿。
因此,理论的分析也仅限于理论层面,事在人为,路在脚下,能有多大发展前景,关键看你自己怎样去努力。希望我的回答对你有用。请关注、点赞、收藏、转发,欢迎留言讨论!
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1. 学生会组织部职责,为什么要加入学生会秘书部?
秘书处是目前我国高校学生会组织中普遍设置的执行机构。秘学生会秘书处一般由秘书长一人,副秘书长2~3人,及若干执行秘书构成。主要职责:
1、处理学生会的日常事务;
2、负责各项会议的记录工作,协助主席团健全学生会各项规章制度;
3、负责起草学生会有关文件;
4、负责学生会相关档案的管理工作;
5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署,及时向主席团汇报各部处有关工作情况;
6、负责学生会财务审计监督;
7、负责各部门工作完成情况监督;
8、统筹人事任命,职务调动,及时更新学生会成员档案。所以你可以在秘书处锻炼自己的能力,培养自己对工作的热情,学会与人沟通与交流,对自己的未来发展有好处
2. 纪委好还是组织部好?
纪委好还是组织部好?题主这问题足以难倒三千答主。拿纪委和组织部进行PK,我只能说这属于“王者对决”,在党政机构中就职责地位的重要性和影响力而言,纪委和组织部都是“霸王龙”级别的存在,其工作人员也总能让外人高看一眼,可谓不相上下。差别在于以下两点。
其一,从机构规格和主官级别来看。不少人都存在误解,以为纪委书记和组织部长都是由平级的常委兼任,纪委和组织部的机构规格是一样的。实情并非如此。
以地级市为例,市委组织部是市委的职能部门,为正处级机构,严格意义上说其部长也只是正处级领导职务,不过多年来的惯例,组织部长均由市委常委兼任,因此担任组织部长的都是副厅级干部。
市纪委并非市委的直属部门,而是与市委一样,都是由全市党的代表大会选举产生,任期也与市委相同,在市委与省纪委的双重领导下进行工作。市纪委比市委低一级,为副厅级机构,但又比市委组织部高一级,因此市纪委书记才是名副其实的副厅级领导职务。从机构级别和领导职位级别来说,单纯讲纪委书记比组织部长高一级也没错。当然,现实中,纪委书记和组织部长均由常委兼任,两者在市委领导班子中的排名按其任副厅级领导职务先后进行排序。
其二,从党内地位和职责权柄来看。组织部是同级党委负责党的建设、选人用人、公务员录用管理、归口管理机构编制的职能部门。纪委是党内监督专责机关,主要职责是监督、执纪、问责。两者在党政机构中都属于地位高、职责重、权柄大的实权要害单位,也难分高下。
组织部最重要的职权是选拔任用干部。但按照党管干部原则,在选人用人问题上,组织部有十分重要的人事建议权,但决定权在党委领导班子,体现的是组织意图和主官意志。在至关重要的动议酝酿和提名人选环节,一般由书记、政府主官、专职副书记、组织部长、纪委书记组成的“五人小组”来拍板定调。当然,参考名单必定是组织部先研究提出,能否进入“五人小组”的提名人选范围,组织部长很关键,这也就是常言所说的“跟着组织部、年年有进步”的缘由所在。
但是,纪委书记也并非摆设,防止干部“带病提拔”已成为铁律,组织部建议的人选能否得到党政主官认可,还得过纪委书记这一关。毕竟严把干部选拔任用廉洁关可是纪委的职权,纪委书记根据掌握情况,只要说上几句诸如“收到过这名干部的不良反映和举报,正在调查核实中”的话,不敢说这名干部的提拔任用会马上泡汤,但很大概率会暂缓。可位置不等人啊,组织部还可提出其他人选补缺。所以,在选人用人方面,纪委的意见也很重要。
执纪是纪委重中之重的工作,这可是反腐败斗争的关键所在。纪委履行执纪职权,其独立性很强,根据前期核实掌握情况,要对某个干部进行调查审查,一般也需要报同级党委同意,但这个报批手续只是程序要求,而非实质审批,同级党委主官基本上都会同意纪委意见。若真出现了意见分歧,纪委还可上报上级纪委寻求支持。
那纪委能监督同级组织部长吗?答案无疑是肯定的,纪委是同级党委的监督机关,对党委领导班子成员进行监督也是分内之责,不过由于常委兼任的组织部长是上级党委管理的干部,同级纪委发现了其违反党风廉政建设相关规定的问题,也会视情节轻重报告同级党委和上级纪委,由同级党委或上级纪委采取相应措施。
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3. 党的基层组织的监督职责是什么?
(1)领导党内监督工作,明确同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)在党内监督方面的任务和要求; (2)制定贯彻上级党组织和同级党的代表大会关于加强党内监督工作决议、决定的措施,研究解决党内监督工作中的重要问题; (3)对党委常委、委员,同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委)的领导班子及其成员进行监督; (4)对下一级党组织及其领导班子,特别是主要负责人进行监督; (5)党的地方各级委员会和基层委员会监督上级党委、纪委的工作,提出意见和建议。党的中央和地方各级委员会派出的工作委员会,按照有关规定对所属党组织和党员领导干部进行监督。
4. 学校里的组织部长是要干些什么的?
组织部部长主要工作包括:
1、自主组织或协助学校举办学生活动。如:演讲、比赛、各种评比、郊游以及娱乐活动等。
2、负责组织并指导班长或社团负责人开展思想工作。
3、策划督促各班开展形式多样的主题班会。
4、负责组织班级及个人的评优工作。
5、协助团委开展共青团组织建设及相关活动。学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的,要严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作等。扩展资料:学生会组织部主要职能1.熟悉掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;2.严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作;5.推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作;6.做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
5. 银行的合规部门是什么?
合规部是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门,承担与总行合规部对应的职责。 部门主要职责:合规部是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门。承担与总行合规部对应的职责。
1、负责合规部门职责范围内全行业务运作的组织和管理。
2、负责合规守法委员会的日常事务工作。
3、负责拟定合规部门职责范围内全行的中长期战略规划和年度计划,根据总行相关政策和规章制度,拟定实施方案,并负责组织监督落实。
4、负责监督检查全行贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守和正确执行国家有关法律、法规及总行重大决策及规章制度的落实情况,保证全行经营管理工作的合法守规。
6. 中国一个县设置多少个局级部门?
分三个方面回答你的问题。
第一,关于县级机构设置
经历2018年和2019年两年的党政机构改革,县级机构基本框架已经非常明确,即实行限额管理,按照人口规模确定为主,适当兼顾财政收入、经济总量、区域面积等因素,以大、中、小县的划分,改革后的党政机构数量在33-37个之间,其中,大县一般不超过37个,中县不超过36个,小县不超过35个;县级市一般按37个设置,最多不能超过37个;城区一般在35个以内,最小的可以设置33个,特别大的区允许突破35个,最多到37个。
以上是党政机构,除了党政机关,地方还有15个左右的群团组织未列入改革序列,加上这部分单位,一个县一般有50多个享受公务员待遇的机关单位和部门。至于事业单位就更多了,一般是机关单位的三倍以上。事业单位和机关单位加起来,基本上在200个部门上下。这是一个县的机构正常体量。
第二,关于县级机构的级别
常规地级市下辖的县区包括县级市的规格是正处设置。因此县下属的局办,一般是正科设置。局办一把手除了少数常委部门,比如县委办、纪委监察委、组织部、宣传部、统战部、政法委,公检法三家政法机构及极少数临时性高格机构设置副处外,其余部门的主官基本上是正科,不会到处级,更不可能到厅局级。除非是副省级和直辖市下属的县。
第三,关于省管干部
所谓省管干部,即由省级党委和组织部门管理的干部,以厅级干部为主,比如各地市和省直机关部门包括事业单位的副厅级以上干部,省管国有企业比照设置正厅副厅的党政正职和副职。涉及处级的,省级组织部门主要管两块:一是县区级主官,即县区委书记和县区长;二是政府秘书长。这几个岗位虽然是正处,在级别上不再省管干部范畴之内,但由于这些岗位比较重要,出于监管需要将他们列入管理范畴,省级组织部门部门主要履行复核、备案职责,即地市党委任命县区委书记、县区长和政府秘书长后,按惯例要报省级组织部门复核过会并批复,否则不予任命。
因此,如果要问一个县有多少省管干部,其实也就是两个,即县委书记和县长。
7. 县委组织部四级主任科员?
作为县委组织部的同仁,衷心地祝贺你,你的起步比我们早,你的发展前景比我们都会好。我们当年在县委组织部一个办公室工作的同事4人,现在2位副处级,2位正处级。我们是本世纪初陆续进入县委组织部的干部,距现在都二十年左右了。我们都是上世纪八十年代末、九十年代初的中专、中师毕业生,学历不高,从其他行业进入县委组织部时都已二十七、八岁了,按照当时实施的《公务员暂行条例》,我们只能任科员,没有职务与职级并行政策,任副主任科员和提拔任领导干部一样艰难,如果不能提拔任领导职务,有可能到退休都是一个科员。
在我任办公室主任时,办公室与研究室合署办公,工作任务非常重,当时我又是一个没人照看孩子的宝妈,经常不分白天黑夜地加班让我吃不消。在领导的支持下,我在外单位、本单位共挑选了三位勤奋的小弟来担任助手。我当时就立了规矩,我们四人要互相学习、互帮互助、团结协作,工作要分工,但遇到困难不分你我,大家一起上;不能有任何相互算计、相互打压、争功诿过、偷奸耍滑的行为;任何一个人得到表扬、提拔都是我们四人共同的喜事和荣誉。于是,我们成了最团结的同事、亲如手足的姐弟。
团结就是力量,团结出战斗力。我们的能力得到了较大提高,工作取得了令人欣喜的好成绩,作为研究室起草的公文得到领导的表扬自不必说,一些通讯、信息稿件在中省党建刊物发表,牵头的组工信息工作在全省近200个县中跃居第一,在全市去作工作经验交流发言。很快,我们先后被提拔到县纪委、县委组织部、财政局等重要单位担任副科级领导。尽管已不在同一单位工作,依然互相鼓励,我们都认识到自己学历不高的短板,坚持用实干苦干、实际的工作能力、工作实绩去赢得组织的认可。于是,我们四位都陆续被省、市级部门选中,在更高的平台去学习锻炼。
年仅27岁的你,有可能是硕士研究生毕业,公务员转正定级即为四级主任科员;也可能是大学本科毕业生工作几年,由一级科员晋升为四级主任科员。不论是哪种情况,你的起点都比我们高,学历、级别、政策都比当年的我们优越得多。正常情况下,你会很快兼任副科级实职领导,任职满两年后,可以提拔到乡镇、其他部门担任正科级实职领导;如果工作能力强,机遇又好,可以在35岁前升到副处级职务。如果能提拔到省市级机构,50岁前有升任厅级职务的可能,后面的发展就不好预测了。
当然,影响一个人成长、提拔升迁的因素很多,既要看自身主观的努力,又要看客观的机会。如果仅仅坐等好事降临,自己不学习、不勤奋工作,就是机会来了,它也只属于优秀的人,将与你无缘。如果不严格管理自己,走上违法违纪的道路,什么前途都没有了,还谈什么发展前景?如果你确实努力了,但是天外有天、人外有人,机会始终被比你更优秀、更出众的人占据了,你也难以如愿以偿。
因此,理论的分析也仅限于理论层面,事在人为,路在脚下,能有多大发展前景,关键看你自己怎样去努力。希望我的回答对你有用。请关注、点赞、收藏、转发,欢迎留言讨论!
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