河南全面取消义务教育特长生招生(河南理工大学可以转专业吗)
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2023-10-30
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1. 河南全面取消义务教育特长生招生,河南理工大学可以转专业吗?
河南理工大学转专业的条件比较宽,入学满一学期,有生理疾病或确有专业特长的新生都可以申请转专业。然后,这个只需转出和转入院系负责人同意,报教务处层层审批即可。PS:突提出申请后,学校会发给一个转专业审批表,按上面要求填写后签名提交即可。
2. 你有没有遇见过一些极为惊人且让你目瞪口呆的操作?
我们单位的一个50多岁农村出来的清洁工阿姨,大字不识几个,孙子出生后要辞职回家抱孙子,临走时一翻神操作,竟然让老板赔了她10多万。
这个阿姨在我们公司干了7-8年,负责公司办公区域的卫生打扫,活也不是很重。她来的时候老板就和她讲好工资1800元/月,没有社保,就是这样的待遇,如果能接受就可以过来上班。因为7-8年前,我们当地清洁工和保安这种工作,普遍都是不签合同不交社保。做这种工作的都是基本上都是年纪偏大或者农村出来的,对社保这一块根本不重视,都觉得可有可无。
阿姨干活挺认真负责,跟其他同事相处得都挺好,在公司一干就是七八年,老板也将她的工资从最开始1800涨到了2000块。去年的时候阿姨说她的儿子要贷款买房,她作为共同还款人,要和儿子一起还款,所以银行需要开一份她的收入证明。老板也没多想,就同意给清洁工开个收入证明。阿姨见老板同意了,又对老板说:证明上如果写2000元/月的工资,贷款时银行可能不会通过,所以恳求老板证明上能不能多写点,写成3500元/月。
老板也没多想,因为2000元/月的工资去银行贷款估计确实不好通过,所以就同意了阿姨的要求。于是一份写着:“兹证明XXX为我公司员工,月工资3500元/月”的证明就开好了。证明开好没多久,阿姨就对老板说她的孙子出生了,她要回家抱孙子,干到这个月月底就不干了。老板向阿姨道了贺,并给她结清了工资。
没想到结清工资后的阿姨并没有回家抱孙子,而是走向劳动局。向劳动局投诉了老板的“多宗罪”。
1.干了8年没有签劳动合同,必须按3500元/月的工资标准支付8年的双倍的工资,3500x12x8=336000元。
2.干了8年没有交社保,必须补缴社保,并要求社保局对老板进行相应的处罚。按现在的标准补缴8年的社保也要10万左右。
两项共计43万,对,你没看错,清洁工找老板索赔43万。
老板知道后气得大拍桌子,怒骂清洁工阿姨简直不是人,完全是现在版的“农妇与蛇”。立马给清洁工打电话,想当面对质:我待你也不薄啊,你为什么要这样对我,你的良心呢?可是接电话的却是清洁工阿姨的儿子,她儿子说:清洁工阿姨全权委托他来处理这起劳动纠纷,有啥事儿到劳动局说。
在劳动局调解时,老板首先提出:清洁工的工资不是3500元/月而是2000元/月。并且拿出了清洁工平时领取工资的单据,上面有清洁工的签字。因为这些年清洁工的工资都是领取的现金,然后签个字。清洁工的儿子看到工资领取单据后就说:那就按2000元/月的工资标准来计数赔偿吧。谁都没想到,清洁工的儿子答应得这么干脆,一句争论的话都没有。
原来这正是人家的高明之处:清洁工的儿子也知道月工资计算标准是按照实际发放的工资为准,但是他手上又没有实际发放工资标准的证据,平时发放工资的单据都保存在老板手上,如果老板随便编个借口说清洁工每月的工资是1500元/月,甚至是1000元/月,他就显得很被动。所以他设计让清洁工拿到3500元的工资证明,这样主动权就在自己手上,就可以逼老板拿出清洁工的过去的真实工资表。
老板又提出清洁工的这种情况根本不支持双倍工资,双倍工资最高支持11个月的,而且已经超过一年,过了失效期了。
确实根据《劳动法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
也就是说你知道用人单位没有与你签合同,应该在一年内进行劳动仲裁,超过一年就算过了时效,仲裁机构不再受理,也就视为你自己放弃这项权利了。
但是清洁工的儿子却说:我压根没指望获得双倍工资,因为根据法律规定,用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是什么?那是劳动者的“免死金牌”啊。无固定期限劳动合同的劳动者,用人单位是不能随便辞退。这其实也是变相的惩罚用人单位。
如果想辞退清洁工,那就需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是在公司每干满1年支付2个月的工资,清洁工干了8年,就需要支付16个月的工资,即使按2000元/月工资算,也需要支付2x2000x8=32000元。当然这还是在清洁工(无固定期限劳动者)同意的情况,才能辞退。如果清洁工不同意,她可以要求公司继续履行劳动合同,也就是一直在公司上班,直到退休为止。每月还必须给她缴纳社保和公积金,法定节假日以及年假也都要享受,否则必须支付3倍工资。所以无论怎么算,老板这钱都是赔定了,只是赔多赔少的事。
清洁工的儿子的要求也很明确:要么赔偿,至于赔偿多少,我们可以再谈。要么让清洁工一直在公司干到退休为止,但公司每月必须和其他员工一样为清洁工缴纳社保和公积金。而且要把以前的社保和公积金都补缴起来。
后来我才知道,原来是清洁工阿姨确实是准备直接辞职回家带孙子,但是清洁工的儿子听说公司没有与他妈签劳动合同也没有交社保,所以才这样布局把老板算计下。其实有没有这个3500的证明,老板也是要赔钱的,只不过有证明后,主动权就掌握在自己手里,方便索赔。至于最开始索赔43万,并不是清洁工儿子不懂法,而是人家故意这样漫天要价,这样后期谈判时才有利于自己。最后老板权衡利弊,赔偿了清洁工10多万,这事才算了结,因为光补缴七八年的社保和公积金就要10来万。
从这件事我们可以看出,很多用人单位为了节省成本,不重视法律风险。不知道如何降低用工风险,其实就是在坑公司,坑自己。特别是一些小城市,用人单位是懂法但不守法,存在在一些侥幸,认为劳动者在我这里干就得听我的,有些劳动者在职时可能委曲求全不吭声,一旦员工离职时,那用人单位就得不偿失了。
3. 河南高考报考体育统招流程?
体育统招是指通过参加全国普通高等学校招生体育统一考试,获得高水平运动员招生资格,以此报考高等学校的招生方式。以下是体育统招报名的步骤:
1. 了解报名时间和地点:体育统招的报名时间一般在每年的4月份,报名地点一般在当地的高校或体育局等地方。您可以通过当地招生考试机构的官方网站或媒体公告等途径获取相关信息。
2. 准备报名材料:报名时需要提供本人有效身份证件、高中阶段学业水平考试成绩单、高水平运动员证书、体育特长生证书、体育竞赛获奖证书等相关材料。具体的材料要求可以在招生考试机构的官方网站上查询。
3. 缴纳报名费:报名时需要缴纳一定的报名费用,具体费用标准可以在招生考试机构的官方网站上查询。
4. 参加考试:报名成功后,需要按照考试时间和地点参加全国普通高等学校招生体育统一考试。考试内容包括体育专项测试和文化科目考试。
5. 查看成绩和录取:考试结束后,可以在招生考试机构的官方网站上查询考试成绩。录取结果一般在每年的7月份公布,录取后需要按照学校要求进行报到手续。
需要注意的是,体育统招报名和考试的流程可能会因地区和年份的不同而有所变化,具体的报名和考试流程以当地招生考试机构的官方通知为准。
4. 河南考生350分能报外省吗?
不能。1. 根据2021年全国各省份普通高等学校招生录取工作实施办法,当地高考总分数线的30%左右作为录取分数线,而河南省高考最高总分为750分,所以最低的录取分数线为750*30%=225分,而350分的成绩达不到外省的最低录取分数线。2. 不过,如果是通过特殊渠道(例如特长生、民族生、艺术生)进行招生,则可以在分数上有所优待,可能有可能还能录取到外省高校。
5. 河南特岗技能特长怎么写?
写河南特岗技能特长时,可以参考以下要点:
1. 技能特长介绍:简要概述你具备的技能特长,例如计算机技术、语言能力、艺术才能等。
2. 专业背景:说明你所学专业或相关领域的背景,以及在该领域的学习和实践经历。
3. 技能描述:详细描述你的技能特长,包括具体的技能项目、工具、软件等。强调你在该技能上的熟练程度和经验。
4. 成果和荣誉:列举你在该技能领域取得的成果和荣誉,如获得的证书、参与的项目、比赛获奖等。这可以进一步证明你的技能水平和价值。
5. 实践经验:描述你在实践中应用该技能的经验,包括参与的项目、工作经历、志愿者活动等。说明你在实际应用中的能力和成果。
6. 自我评价:简述你对自己技能特长的评价,包括自信、积极、善于学习和团队合作等。
请注意,以上是一般性的写作建议,具体写法可以根据个人情况进行调整和补充。在撰写时,尽量突出你与众不同的技能特长,使其能够引起招聘者的注意。
6. 教师金饭碗或将不再?
谢邀
首先到现在快实现全面小康了,教师行业根本就谈不上什么金饭碗,甚至银饭碗都算不上,只能算一根鸡肋,食之无味,弃之可惜。所以现在选择做教师的部分年轻人是迫于无奈,为了稳定的生计而选择干这行。一旦有更好的机会跳槽,他们往往会抓住机遇。也就是我们通常说的,只有教师考公务员,没有公务员考教师。
我觉得要说金饭碗还是公务员,现在教师这个行业的吸引力的确在下降,特别是在待遇地低下的广大中西部地区,也就是你所看到的,城区只有少数老师会放弃编制,离开多些的都是在乡镇村比较边远地区的公办学校教师,他们当中只有少数改行从事其他行业,多数都会跳槽到民办私校或校外辅导机构。
因为现在,除了一线和东部发达地区教师收入还不错外,其他中西部地区不是边艰地区的乡镇农村学校教师的收入的确不高大多数每月到卡2700到3500之间,也请大家理性看待教师的离职。每个人都有追求美好生活的权利,我们不要奢望教师一直生活在情怀中,而实际出现的是要马儿跑,又不给马儿吃草的尴尬。
当前虽然事业单位改革去编制,但是义务教育阶段和高中教育阶段的教师编制是不会取消的,一旦取消了教师编制,整义务教育阶段教育都会动摇,虽然现在都要自己交保险,但是,还是有编制这根绳子拴着的。所以我大胆预测不会出现大规模公办教师的离职潮。教书人,往往都很清高的,大多数还是会热爱教书的。
虽然现在,教师行业教学压力大,工资待遇差,学生难教难管,有时家长的无理取闹,但是选择做一个佛系教师,尽到自己教书的本分,还是一个不错的职业。毕竟还是要看到国家对教师的重视,每年暑假期间,教育部都会密集的发声,尊师重教的。你只需要做到耐心等待就可以了。
教师是一份良心职业,选择了教师,对工资待遇千万不要抱太大的幻想。在工作中做到无愧于心,尽力教学生就行,也千万别太较真儿,不然出了问题,吃亏的终究是自己。
7. 河南省2023年公安联考招录岗位?
河南省2023年公安联考招录岗位有刑警、保卫、内勤、网络安全、经侦等岗位,基本涉及公安上的很多重要岗位,请根据自己的爱好和特长进行选择。
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1. 河南全面取消义务教育特长生招生,河南理工大学可以转专业吗?
河南理工大学转专业的条件比较宽,入学满一学期,有生理疾病或确有专业特长的新生都可以申请转专业。然后,这个只需转出和转入院系负责人同意,报教务处层层审批即可。PS:突提出申请后,学校会发给一个转专业审批表,按上面要求填写后签名提交即可。
2. 你有没有遇见过一些极为惊人且让你目瞪口呆的操作?
我们单位的一个50多岁农村出来的清洁工阿姨,大字不识几个,孙子出生后要辞职回家抱孙子,临走时一翻神操作,竟然让老板赔了她10多万。
这个阿姨在我们公司干了7-8年,负责公司办公区域的卫生打扫,活也不是很重。她来的时候老板就和她讲好工资1800元/月,没有社保,就是这样的待遇,如果能接受就可以过来上班。因为7-8年前,我们当地清洁工和保安这种工作,普遍都是不签合同不交社保。做这种工作的都是基本上都是年纪偏大或者农村出来的,对社保这一块根本不重视,都觉得可有可无。
阿姨干活挺认真负责,跟其他同事相处得都挺好,在公司一干就是七八年,老板也将她的工资从最开始1800涨到了2000块。去年的时候阿姨说她的儿子要贷款买房,她作为共同还款人,要和儿子一起还款,所以银行需要开一份她的收入证明。老板也没多想,就同意给清洁工开个收入证明。阿姨见老板同意了,又对老板说:证明上如果写2000元/月的工资,贷款时银行可能不会通过,所以恳求老板证明上能不能多写点,写成3500元/月。
老板也没多想,因为2000元/月的工资去银行贷款估计确实不好通过,所以就同意了阿姨的要求。于是一份写着:“兹证明XXX为我公司员工,月工资3500元/月”的证明就开好了。证明开好没多久,阿姨就对老板说她的孙子出生了,她要回家抱孙子,干到这个月月底就不干了。老板向阿姨道了贺,并给她结清了工资。
没想到结清工资后的阿姨并没有回家抱孙子,而是走向劳动局。向劳动局投诉了老板的“多宗罪”。
1.干了8年没有签劳动合同,必须按3500元/月的工资标准支付8年的双倍的工资,3500x12x8=336000元。
2.干了8年没有交社保,必须补缴社保,并要求社保局对老板进行相应的处罚。按现在的标准补缴8年的社保也要10万左右。
两项共计43万,对,你没看错,清洁工找老板索赔43万。
老板知道后气得大拍桌子,怒骂清洁工阿姨简直不是人,完全是现在版的“农妇与蛇”。立马给清洁工打电话,想当面对质:我待你也不薄啊,你为什么要这样对我,你的良心呢?可是接电话的却是清洁工阿姨的儿子,她儿子说:清洁工阿姨全权委托他来处理这起劳动纠纷,有啥事儿到劳动局说。
在劳动局调解时,老板首先提出:清洁工的工资不是3500元/月而是2000元/月。并且拿出了清洁工平时领取工资的单据,上面有清洁工的签字。因为这些年清洁工的工资都是领取的现金,然后签个字。清洁工的儿子看到工资领取单据后就说:那就按2000元/月的工资标准来计数赔偿吧。谁都没想到,清洁工的儿子答应得这么干脆,一句争论的话都没有。
原来这正是人家的高明之处:清洁工的儿子也知道月工资计算标准是按照实际发放的工资为准,但是他手上又没有实际发放工资标准的证据,平时发放工资的单据都保存在老板手上,如果老板随便编个借口说清洁工每月的工资是1500元/月,甚至是1000元/月,他就显得很被动。所以他设计让清洁工拿到3500元的工资证明,这样主动权就在自己手上,就可以逼老板拿出清洁工的过去的真实工资表。
老板又提出清洁工的这种情况根本不支持双倍工资,双倍工资最高支持11个月的,而且已经超过一年,过了失效期了。
确实根据《劳动法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
也就是说你知道用人单位没有与你签合同,应该在一年内进行劳动仲裁,超过一年就算过了时效,仲裁机构不再受理,也就视为你自己放弃这项权利了。
但是清洁工的儿子却说:我压根没指望获得双倍工资,因为根据法律规定,用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是什么?那是劳动者的“免死金牌”啊。无固定期限劳动合同的劳动者,用人单位是不能随便辞退。这其实也是变相的惩罚用人单位。
如果想辞退清洁工,那就需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是在公司每干满1年支付2个月的工资,清洁工干了8年,就需要支付16个月的工资,即使按2000元/月工资算,也需要支付2x2000x8=32000元。当然这还是在清洁工(无固定期限劳动者)同意的情况,才能辞退。如果清洁工不同意,她可以要求公司继续履行劳动合同,也就是一直在公司上班,直到退休为止。每月还必须给她缴纳社保和公积金,法定节假日以及年假也都要享受,否则必须支付3倍工资。所以无论怎么算,老板这钱都是赔定了,只是赔多赔少的事。
清洁工的儿子的要求也很明确:要么赔偿,至于赔偿多少,我们可以再谈。要么让清洁工一直在公司干到退休为止,但公司每月必须和其他员工一样为清洁工缴纳社保和公积金。而且要把以前的社保和公积金都补缴起来。
后来我才知道,原来是清洁工阿姨确实是准备直接辞职回家带孙子,但是清洁工的儿子听说公司没有与他妈签劳动合同也没有交社保,所以才这样布局把老板算计下。其实有没有这个3500的证明,老板也是要赔钱的,只不过有证明后,主动权就掌握在自己手里,方便索赔。至于最开始索赔43万,并不是清洁工儿子不懂法,而是人家故意这样漫天要价,这样后期谈判时才有利于自己。最后老板权衡利弊,赔偿了清洁工10多万,这事才算了结,因为光补缴七八年的社保和公积金就要10来万。
从这件事我们可以看出,很多用人单位为了节省成本,不重视法律风险。不知道如何降低用工风险,其实就是在坑公司,坑自己。特别是一些小城市,用人单位是懂法但不守法,存在在一些侥幸,认为劳动者在我这里干就得听我的,有些劳动者在职时可能委曲求全不吭声,一旦员工离职时,那用人单位就得不偿失了。
3. 河南高考报考体育统招流程?
体育统招是指通过参加全国普通高等学校招生体育统一考试,获得高水平运动员招生资格,以此报考高等学校的招生方式。以下是体育统招报名的步骤:
1. 了解报名时间和地点:体育统招的报名时间一般在每年的4月份,报名地点一般在当地的高校或体育局等地方。您可以通过当地招生考试机构的官方网站或媒体公告等途径获取相关信息。
2. 准备报名材料:报名时需要提供本人有效身份证件、高中阶段学业水平考试成绩单、高水平运动员证书、体育特长生证书、体育竞赛获奖证书等相关材料。具体的材料要求可以在招生考试机构的官方网站上查询。
3. 缴纳报名费:报名时需要缴纳一定的报名费用,具体费用标准可以在招生考试机构的官方网站上查询。
4. 参加考试:报名成功后,需要按照考试时间和地点参加全国普通高等学校招生体育统一考试。考试内容包括体育专项测试和文化科目考试。
5. 查看成绩和录取:考试结束后,可以在招生考试机构的官方网站上查询考试成绩。录取结果一般在每年的7月份公布,录取后需要按照学校要求进行报到手续。
需要注意的是,体育统招报名和考试的流程可能会因地区和年份的不同而有所变化,具体的报名和考试流程以当地招生考试机构的官方通知为准。
4. 河南考生350分能报外省吗?
不能。1. 根据2021年全国各省份普通高等学校招生录取工作实施办法,当地高考总分数线的30%左右作为录取分数线,而河南省高考最高总分为750分,所以最低的录取分数线为750*30%=225分,而350分的成绩达不到外省的最低录取分数线。2. 不过,如果是通过特殊渠道(例如特长生、民族生、艺术生)进行招生,则可以在分数上有所优待,可能有可能还能录取到外省高校。
5. 河南特岗技能特长怎么写?
写河南特岗技能特长时,可以参考以下要点:
1. 技能特长介绍:简要概述你具备的技能特长,例如计算机技术、语言能力、艺术才能等。
2. 专业背景:说明你所学专业或相关领域的背景,以及在该领域的学习和实践经历。
3. 技能描述:详细描述你的技能特长,包括具体的技能项目、工具、软件等。强调你在该技能上的熟练程度和经验。
4. 成果和荣誉:列举你在该技能领域取得的成果和荣誉,如获得的证书、参与的项目、比赛获奖等。这可以进一步证明你的技能水平和价值。
5. 实践经验:描述你在实践中应用该技能的经验,包括参与的项目、工作经历、志愿者活动等。说明你在实际应用中的能力和成果。
6. 自我评价:简述你对自己技能特长的评价,包括自信、积极、善于学习和团队合作等。
请注意,以上是一般性的写作建议,具体写法可以根据个人情况进行调整和补充。在撰写时,尽量突出你与众不同的技能特长,使其能够引起招聘者的注意。
6. 教师金饭碗或将不再?
谢邀
首先到现在快实现全面小康了,教师行业根本就谈不上什么金饭碗,甚至银饭碗都算不上,只能算一根鸡肋,食之无味,弃之可惜。所以现在选择做教师的部分年轻人是迫于无奈,为了稳定的生计而选择干这行。一旦有更好的机会跳槽,他们往往会抓住机遇。也就是我们通常说的,只有教师考公务员,没有公务员考教师。
我觉得要说金饭碗还是公务员,现在教师这个行业的吸引力的确在下降,特别是在待遇地低下的广大中西部地区,也就是你所看到的,城区只有少数老师会放弃编制,离开多些的都是在乡镇村比较边远地区的公办学校教师,他们当中只有少数改行从事其他行业,多数都会跳槽到民办私校或校外辅导机构。
因为现在,除了一线和东部发达地区教师收入还不错外,其他中西部地区不是边艰地区的乡镇农村学校教师的收入的确不高大多数每月到卡2700到3500之间,也请大家理性看待教师的离职。每个人都有追求美好生活的权利,我们不要奢望教师一直生活在情怀中,而实际出现的是要马儿跑,又不给马儿吃草的尴尬。
当前虽然事业单位改革去编制,但是义务教育阶段和高中教育阶段的教师编制是不会取消的,一旦取消了教师编制,整义务教育阶段教育都会动摇,虽然现在都要自己交保险,但是,还是有编制这根绳子拴着的。所以我大胆预测不会出现大规模公办教师的离职潮。教书人,往往都很清高的,大多数还是会热爱教书的。
虽然现在,教师行业教学压力大,工资待遇差,学生难教难管,有时家长的无理取闹,但是选择做一个佛系教师,尽到自己教书的本分,还是一个不错的职业。毕竟还是要看到国家对教师的重视,每年暑假期间,教育部都会密集的发声,尊师重教的。你只需要做到耐心等待就可以了。
教师是一份良心职业,选择了教师,对工资待遇千万不要抱太大的幻想。在工作中做到无愧于心,尽力教学生就行,也千万别太较真儿,不然出了问题,吃亏的终究是自己。
7. 河南省2023年公安联考招录岗位?
河南省2023年公安联考招录岗位有刑警、保卫、内勤、网络安全、经侦等岗位,基本涉及公安上的很多重要岗位,请根据自己的爱好和特长进行选择。
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