宁波人力资源和社会保障局(女生去工务段一般都是做什么)
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2023-11-05
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1. 宁波人力资源和社会保障局,女生去工务段一般都是做什么?
这算我的本行了,就拿我们局来说女生来工务段还是很舒服的(其他局有成立探伤小组的虽然上室外现场不过也是技术活)。工务段分为线路工、桥隧工、探伤工、还有轨道司机等工种其主要工作就是线路的维修和保养,所涉及的工作有七成的属于纯体力劳动,早在九十年代前女生是需要上一线施工的(多数没学历顶替上来的从事防护工作)现在女生百分之九十是院校过来的极少数属于退伍女兵。她们一般都会分到车间搞内业管理,有关系的直接借调到段机关科室不会直接到一线工区,随着越来越多的女生加入工区也或多或少分上一到两人,同样她们也不会到现场一般在工区报计划搞内业。如果是专科关系不够硬的(当然能力极强者除外,有一技之长除外)很可能在一线工区待到退休了,本科的话通过公开竞聘很有可能走上管理岗位(所谓的提干),总之无论在机关或者车间还有一线她们还是比较舒服的算是个文员的工作!
2. 上海市教育局关于课外补课的规定?
现在孩子的学习压力特别大,所以很多孩子很小就一门心思的扑入学习当中,所以,他们很少有自己的娱乐时间。
针对这种情况,国家也是近期实行了双减政策,双减政策的突然出台,也给很多的教育机构带来了灭顶之灾。
对于教育机构来说,这项政策使他们焦躁不安,对于家长来说这项政策同样也会使他们焦躁不安。
毕竟在他们心中,很多孩子确实是需要补课的。

如果这些教育机构不能够正常的给孩子补课,那么自己的孩子需要补课时,自己又没办法辅导他们,那么他们的成绩不就更加的落后了吗?
针对这种情况,很多教育机构也是别出心裁,利用其它的形式作掩护,来给孩子进行辅导,比如说网上爆出的天价奶茶。
奶茶价格如此之高也是因为买奶茶送辅导。
所以,对于现代教育机构的另类辅导手法,很多家长还是特别向往的。
可以说双减政策虽然实施,但是要想真正落实也是困难重重。
对这种情况上海率先做出大幅度的调整
近日上海紧接着又出台了一项新的通知,通知对小学、初中阶段各年级的考试科目等,作出了很大的调整。

比如,对小学生减少考试次数,甚至对于一些科目都不用参加考试。
如果真的有必要对学生的学业质量进行监测的话,那么,每年也不能够超过一次,而且检测平时也只能是抽样检查,而且抽样检查的比例不能超过本年级的30%。
就连家长比较关心的小学阶段的期中考试测验都要撤销掉了,对于一二年级的学生来说,只要进行期末考试就行了。

而且一年级的考察形式还不能够进行书面的考察,对于三四五年级他们在参加期末考试时,只语文数学两门课程参与考试。
对于初中所设的道德与法治、历史、地理等科目,可以采用开卷的形式,或者开卷与闭卷相结合的形式进行考察学生。
对于初中阶段所开设的物理、化学、生命科学等学科,通知规定,要着重加强学生的动手实验能力。
初中当中的信息科学技术、劳动技术,体育与健身、艺术等,这些课程将进行实践性的考察。
这次上海出台的新通知,之所以对小学、初中的教育做出这么大的调整,也是因为配合双减政策,让其进一步达到落实。
双减政策的意义
从而真正的做到给学生减负,让家长变得不再那么焦虑,其实对于学习发展孩子的其他方面的能力,也是特别重要的。
不知道什么时候,家长对于孩子的学习是越来越重视了,甚至有时会压得孩子喘不上气。

新国家出台相应的政策,也是为了及时的调整这种不太健康的状态,让孩子能够更好的拥有健康成长的环境。
对于孩子来说健康的体魄和生活实践对于孩子来说也是特别重要的。
孩子面对以后的生活,除了学习之外,他们没有任何的生活能力和生活常识,那么,对于以后的生活方面也是一个特别大的问题。

而且孩子的压力过大,也会使孩子产生厌学心理,孩子的童年也应该是快乐的,如果过多的给孩子的童年制造太多的压力,那么孩子将会失去童年。
童年对于每个人来说都是美好的回忆,孩子的童年里不能只被学习填满,该归还孩子的时间,还是要及时的归还给孩子。双减政策之后,补课机构受到了重创,政策出台后迅速落实,一时之间补课机构该关停的关停,该转型的转型,还有不少机构在维持了一段时间最终依旧难逃倒闭的结局。
很多老牌的教育机构也难堪重负,面临着资金链断裂的难题,负责任的会有其他机构承接,有的无良机构退费都无处可找,家长着实被坑了一把。

双减政策下除了对补课机构大力整顿外,还再次强调禁止在职教师进行有偿补课,我国在就禁止在职教师补课了,之前一直屡禁不止,这次的整顿力度很大,暑假期间就频繁在各大新闻版面看到某某教师因违规补课被处罚的相关新闻。

教师和家长的关系本就敏感,个别教师在明知不允许补课的前提下依旧顶风作案,让不少学生家长反感,正义的家长选择举报老师,对违规风气零容忍是对的,不过这其中也有一些老师确实有点冤。
在职教师补课的两种特殊情况
第一种:教师给子女补课被举报
此前有过这样的案例,宁波市的一位家长向教育局举报,举报的正是自己当教师的邻居,原因是他认为教师给自己的子女补课对其他学生不公平,应该禁止教师给子女补课,这个建议听起来荒唐又可笑。

教育局给出的回应很中肯,解释了教育局没有立法权,原则上这并不违规,而且教师也是父母,教师对子女不能算是补课,只能算是辅导功课,这很正常。
第二种:教师给亲戚子女无偿补课算违规吗?
此前有被举报违规补课的教师称自己是给亲戚子女无偿补课,一时之间大家关于教师给亲戚子女无偿补课到底算不算违规展开了讨论。

这种情况确实会发生,特别是在现在补课班被禁止的阶段,有的家长会请求当老师的亲戚帮忙补课,到底算不算违规要看具体情况如何。
为了避免误会,江苏教育局出台了更加细化的教师补课规定,允许在职教师补课,但是需要满足条件。

教育局允许教师补课,满足4个条件不算违规
1、 必须免费
2、 必须是亲戚朋友的子女
3、 一次性不可不可以超过5人
4、 需要在开学后到教育局备案登记
教师想补课可以,但是必须满足以上四点要求,才不算是违规补课,否则按照违规处理,不一刀切禁止教师补课是人性化的,但是这一规定人性化的背后存在很多漏洞,让教师看了退缩,家长也无法相信。

如何判断是否收费?如果有心想要钻政策的空子,教师有很多收费的方式且不被别人发现,如果双方都统一口径说没收费,教育局又怎么查得清楚,对于怎么判断是否免费这一点很难界定。
怎么确定一定是亲戚子女?如果真的是亲戚子女,帮忙补课也是无可厚非的,特别是关系比较亲近的,因为冰冷的规定而一口拒绝可能会伤感情。

可是怎么去确定补课的孩子确实是教师的亲戚呢?教育局的权利有限,没有资格去调查教师和学生的背景关系,这个界限很模糊。
怎么规定只有5个人?一次性补课不能超过5个人,那如果把10个学生分为两批补课呢,一堂课基本上在2个小时就结束了,一位教师每天可以补好几堂课,一天分为几批,每批不超过5个人,这样算不算违规呢?

这个规定的出发点是好的,只是依旧存在很多的漏洞,众多家长认为,与其不清不楚倒不如直接关上教师补课的口子。
写在最后
笔者个人认为,在职教师补课并不是一件多么恶劣的事情,相反在某种角度来说,选择让在职教师补课反而比选择补课机构更安全靠谱,至少教师们都是有正规的教师资格证的,并且有学校编制,发生什么事情都有保障。

而且有的在职教师补课收费并不高,发挥自己的才能给学生们提供帮助,其实是一举两得的,这也是一开始家长们信任在职教师的原因。
可久而久之,在职教师补课变味了,这也是家长们对教师补课由信任转为反感的理由,个别品行不端的教师扰乱了在职教师补课的大环境,为了个人利益强迫学生补课。

针对不补课的学生,甚至上课讲课不用心,故意将重要知识点留在补课班中讲,为了利益已经没了师德,让家长们大失所望,几个老鼠屎腥了一锅汤。
3. 劳动能力鉴定手机上怎么查进度?
劳动能力鉴定手机上查进度操作流程如下:
1、点击进入在当地人力资源和社会保障局官方网站。
2、找到办事服务,点击便民查询或者直接找到便民查询栏目;
3、然后点击劳动能力鉴定进度查询;
4、最后输入流水号、身份证号和验证码点击提交即可。
4. 原国有企业特殊工种认证在什么部门有备案?
一、特殊工种上哪里去备案?
特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。
特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。
特殊工种办理条件:
全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休。
所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
从事井下、高温等工作累计满9年的。
从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。特殊工种办理流程:
审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;
对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
二、建筑起重机械特种作业人员备案要求
从事建筑起重机械作业的特种作业人员必须取得建设主管部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》,并到安监站办理备案手续,提交以下资料,取得《特种作业人员上岗胸卡》后,方可进行作业。
一、建筑起重机械特种作业人员包括:塔司、信号工、施工升降机操作工、物料提升机操作工。
二、需提交的资料包括:
1、身份证扫描件的电子版。
2、建筑施工特种作业操作资格证书原件及扫描件电子版。
3、填写《建筑起重机械特种作业人员备案登记表》的电子版。
4、近期免冠一寸照片3张。
三、建筑起重机械特种作业人员中途离开需要变更人员的,需提交以下资料:
1、建筑起重机械特种作业人员变更登记表
2、身份证扫描件的电子版。
3、建筑施工特种作业操作资格证书原件及扫描件电子版。
4、近期免冠一寸照片3张。
四、建筑起重机械特种作业人员退场的,应及时告知安监站。
用人单位应当及时携带符合特殊工种条件的劳动者的相关的材料和岗位证明到劳动保障局及时登记备案,劳动保障局核对相关资料后,予以备案。从事特殊工种的劳动者经过劳动保障行政部门核准,可以办理提前退休。
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1. 宁波人力资源和社会保障局,女生去工务段一般都是做什么?
这算我的本行了,就拿我们局来说女生来工务段还是很舒服的(其他局有成立探伤小组的虽然上室外现场不过也是技术活)。工务段分为线路工、桥隧工、探伤工、还有轨道司机等工种其主要工作就是线路的维修和保养,所涉及的工作有七成的属于纯体力劳动,早在九十年代前女生是需要上一线施工的(多数没学历顶替上来的从事防护工作)现在女生百分之九十是院校过来的极少数属于退伍女兵。她们一般都会分到车间搞内业管理,有关系的直接借调到段机关科室不会直接到一线工区,随着越来越多的女生加入工区也或多或少分上一到两人,同样她们也不会到现场一般在工区报计划搞内业。如果是专科关系不够硬的(当然能力极强者除外,有一技之长除外)很可能在一线工区待到退休了,本科的话通过公开竞聘很有可能走上管理岗位(所谓的提干),总之无论在机关或者车间还有一线她们还是比较舒服的算是个文员的工作!
2. 上海市教育局关于课外补课的规定?
现在孩子的学习压力特别大,所以很多孩子很小就一门心思的扑入学习当中,所以,他们很少有自己的娱乐时间。
针对这种情况,国家也是近期实行了双减政策,双减政策的突然出台,也给很多的教育机构带来了灭顶之灾。
对于教育机构来说,这项政策使他们焦躁不安,对于家长来说这项政策同样也会使他们焦躁不安。
毕竟在他们心中,很多孩子确实是需要补课的。

如果这些教育机构不能够正常的给孩子补课,那么自己的孩子需要补课时,自己又没办法辅导他们,那么他们的成绩不就更加的落后了吗?
针对这种情况,很多教育机构也是别出心裁,利用其它的形式作掩护,来给孩子进行辅导,比如说网上爆出的天价奶茶。
奶茶价格如此之高也是因为买奶茶送辅导。
所以,对于现代教育机构的另类辅导手法,很多家长还是特别向往的。
可以说双减政策虽然实施,但是要想真正落实也是困难重重。
对这种情况上海率先做出大幅度的调整
近日上海紧接着又出台了一项新的通知,通知对小学、初中阶段各年级的考试科目等,作出了很大的调整。

比如,对小学生减少考试次数,甚至对于一些科目都不用参加考试。
如果真的有必要对学生的学业质量进行监测的话,那么,每年也不能够超过一次,而且检测平时也只能是抽样检查,而且抽样检查的比例不能超过本年级的30%。
就连家长比较关心的小学阶段的期中考试测验都要撤销掉了,对于一二年级的学生来说,只要进行期末考试就行了。

而且一年级的考察形式还不能够进行书面的考察,对于三四五年级他们在参加期末考试时,只语文数学两门课程参与考试。
对于初中所设的道德与法治、历史、地理等科目,可以采用开卷的形式,或者开卷与闭卷相结合的形式进行考察学生。
对于初中阶段所开设的物理、化学、生命科学等学科,通知规定,要着重加强学生的动手实验能力。
初中当中的信息科学技术、劳动技术,体育与健身、艺术等,这些课程将进行实践性的考察。
这次上海出台的新通知,之所以对小学、初中的教育做出这么大的调整,也是因为配合双减政策,让其进一步达到落实。
双减政策的意义
从而真正的做到给学生减负,让家长变得不再那么焦虑,其实对于学习发展孩子的其他方面的能力,也是特别重要的。
不知道什么时候,家长对于孩子的学习是越来越重视了,甚至有时会压得孩子喘不上气。

新国家出台相应的政策,也是为了及时的调整这种不太健康的状态,让孩子能够更好的拥有健康成长的环境。
对于孩子来说健康的体魄和生活实践对于孩子来说也是特别重要的。
孩子面对以后的生活,除了学习之外,他们没有任何的生活能力和生活常识,那么,对于以后的生活方面也是一个特别大的问题。

而且孩子的压力过大,也会使孩子产生厌学心理,孩子的童年也应该是快乐的,如果过多的给孩子的童年制造太多的压力,那么孩子将会失去童年。
童年对于每个人来说都是美好的回忆,孩子的童年里不能只被学习填满,该归还孩子的时间,还是要及时的归还给孩子。双减政策之后,补课机构受到了重创,政策出台后迅速落实,一时之间补课机构该关停的关停,该转型的转型,还有不少机构在维持了一段时间最终依旧难逃倒闭的结局。
很多老牌的教育机构也难堪重负,面临着资金链断裂的难题,负责任的会有其他机构承接,有的无良机构退费都无处可找,家长着实被坑了一把。

双减政策下除了对补课机构大力整顿外,还再次强调禁止在职教师进行有偿补课,我国在就禁止在职教师补课了,之前一直屡禁不止,这次的整顿力度很大,暑假期间就频繁在各大新闻版面看到某某教师因违规补课被处罚的相关新闻。

教师和家长的关系本就敏感,个别教师在明知不允许补课的前提下依旧顶风作案,让不少学生家长反感,正义的家长选择举报老师,对违规风气零容忍是对的,不过这其中也有一些老师确实有点冤。
在职教师补课的两种特殊情况
第一种:教师给子女补课被举报
此前有过这样的案例,宁波市的一位家长向教育局举报,举报的正是自己当教师的邻居,原因是他认为教师给自己的子女补课对其他学生不公平,应该禁止教师给子女补课,这个建议听起来荒唐又可笑。

教育局给出的回应很中肯,解释了教育局没有立法权,原则上这并不违规,而且教师也是父母,教师对子女不能算是补课,只能算是辅导功课,这很正常。
第二种:教师给亲戚子女无偿补课算违规吗?
此前有被举报违规补课的教师称自己是给亲戚子女无偿补课,一时之间大家关于教师给亲戚子女无偿补课到底算不算违规展开了讨论。

这种情况确实会发生,特别是在现在补课班被禁止的阶段,有的家长会请求当老师的亲戚帮忙补课,到底算不算违规要看具体情况如何。
为了避免误会,江苏教育局出台了更加细化的教师补课规定,允许在职教师补课,但是需要满足条件。

教育局允许教师补课,满足4个条件不算违规
1、 必须免费
2、 必须是亲戚朋友的子女
3、 一次性不可不可以超过5人
4、 需要在开学后到教育局备案登记
教师想补课可以,但是必须满足以上四点要求,才不算是违规补课,否则按照违规处理,不一刀切禁止教师补课是人性化的,但是这一规定人性化的背后存在很多漏洞,让教师看了退缩,家长也无法相信。

如何判断是否收费?如果有心想要钻政策的空子,教师有很多收费的方式且不被别人发现,如果双方都统一口径说没收费,教育局又怎么查得清楚,对于怎么判断是否免费这一点很难界定。
怎么确定一定是亲戚子女?如果真的是亲戚子女,帮忙补课也是无可厚非的,特别是关系比较亲近的,因为冰冷的规定而一口拒绝可能会伤感情。

可是怎么去确定补课的孩子确实是教师的亲戚呢?教育局的权利有限,没有资格去调查教师和学生的背景关系,这个界限很模糊。
怎么规定只有5个人?一次性补课不能超过5个人,那如果把10个学生分为两批补课呢,一堂课基本上在2个小时就结束了,一位教师每天可以补好几堂课,一天分为几批,每批不超过5个人,这样算不算违规呢?

这个规定的出发点是好的,只是依旧存在很多的漏洞,众多家长认为,与其不清不楚倒不如直接关上教师补课的口子。
写在最后
笔者个人认为,在职教师补课并不是一件多么恶劣的事情,相反在某种角度来说,选择让在职教师补课反而比选择补课机构更安全靠谱,至少教师们都是有正规的教师资格证的,并且有学校编制,发生什么事情都有保障。

而且有的在职教师补课收费并不高,发挥自己的才能给学生们提供帮助,其实是一举两得的,这也是一开始家长们信任在职教师的原因。
可久而久之,在职教师补课变味了,这也是家长们对教师补课由信任转为反感的理由,个别品行不端的教师扰乱了在职教师补课的大环境,为了个人利益强迫学生补课。

针对不补课的学生,甚至上课讲课不用心,故意将重要知识点留在补课班中讲,为了利益已经没了师德,让家长们大失所望,几个老鼠屎腥了一锅汤。
3. 劳动能力鉴定手机上怎么查进度?
劳动能力鉴定手机上查进度操作流程如下:
1、点击进入在当地人力资源和社会保障局官方网站。
2、找到办事服务,点击便民查询或者直接找到便民查询栏目;
3、然后点击劳动能力鉴定进度查询;
4、最后输入流水号、身份证号和验证码点击提交即可。
4. 原国有企业特殊工种认证在什么部门有备案?
一、特殊工种上哪里去备案?
特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。
特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。
特殊工种办理条件:
全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休。
所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
从事井下、高温等工作累计满9年的。
从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。特殊工种办理流程:
审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;
对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
二、建筑起重机械特种作业人员备案要求
从事建筑起重机械作业的特种作业人员必须取得建设主管部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》,并到安监站办理备案手续,提交以下资料,取得《特种作业人员上岗胸卡》后,方可进行作业。
一、建筑起重机械特种作业人员包括:塔司、信号工、施工升降机操作工、物料提升机操作工。
二、需提交的资料包括:
1、身份证扫描件的电子版。
2、建筑施工特种作业操作资格证书原件及扫描件电子版。
3、填写《建筑起重机械特种作业人员备案登记表》的电子版。
4、近期免冠一寸照片3张。
三、建筑起重机械特种作业人员中途离开需要变更人员的,需提交以下资料:
1、建筑起重机械特种作业人员变更登记表
2、身份证扫描件的电子版。
3、建筑施工特种作业操作资格证书原件及扫描件电子版。
4、近期免冠一寸照片3张。
四、建筑起重机械特种作业人员退场的,应及时告知安监站。
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