一汽年终奖(是裁有关系的还是裁有能力无关系的)
资讯
2023-11-16
120
1. 一汽年终奖,是裁有关系的还是裁有能力无关系的?
在国企工作好几年了,还从未见过有国企裁正式员工的情况出现。有裁员情况,也是因为劳务派遣人员超编了,超过合同工人数的10%,这时候就需要规范用工了。
1.国企很少裁员不少私企会裁员,裁掉那些业绩差的人员,裁撤那些没有用的岗位。但是,在国企,只要员工不是太过分,一般都会留下来的。而且,国企里,有不少岗位上的人,工作量并不大,每天忙一会,就能在工位上刷手机了,要么看书,就这样,国企都不会裁员。因为国企的责任就是稳定,保证社会用工。
2.裁员有风险在国企里面,讲究的是和气生财,面子上得过得去。很多国企存在的问题是,人员超编,人浮于事,但是,裁员有风险的。
一般而言,国企的福利政策还是很不错的,很多人都会把自己的亲戚、子女安排到国企里面。可能一个普通员工,平时不显山不露水,把他裁员了,背后站着得是公司的副总,得罪了那些大头,自己在国企里面怎么混呢?
所以,多一事,不如少一事,而且国企里面,一般只有员工主动辞职走人,主动裁员这是要开先例,打破国企规则,这样也太出风头了。
3.关系大于能力在国企里,关系大于能力,毫无疑问。如果有裁员的话,在国企里,必然要照顾关系户的,一方面,有能力的人未必稳定,他们一般是工作几年之后,就能找到下家,因为他们的工资不高,而且,国企很多人都抢着进,根本不愁招不到有能力的人;另外一方面是,卖人情,能裁却不裁,也是跟其他领导示好的一个信号。
2. 青岛有什么好点的企业?
欢迎关注“在这里读懂青岛”,知无不言,不唱颂歌。
不知道题主"好点"是指得哪个方面。
若"好点"理解为销售收入、总资产,当属海尔集团、海信集团、青建集团、中车四方机车公司、一汽青岛、青岛啤酒、新华锦集团等这些老牌制造业企业,他们贡献了青岛很大一部分GDP。
若“好点”指个人福利待遇、发展机遇,当属互联网、房地产、公关策划等行业。
下图是青岛2018年十大高薪岗位,通过这个排行我们得知,排名靠前的是互联网技术、房地产工程师、公关策划。
青岛跟这些高薪相对应的企业有:以海信科技、海尔小微为代表的互联网企业,以绿城、万科、融创为代表的房地产企业,以深度传媒为代表的公关策划公司等。
希望能帮助您。
3. 你还会把自己孩子送进国企吗?
我是一名中央企业主办高校的退休职工,也算是一名囯企职工,谈谈我会不会把自己的孩子送进国企的看法。
我认为,这个事要辩证地看,如果我的孩子特别优秀,毕业于985大学,或者比较不错的211高校,又能凭本事考取国家公务员,或者考进事业单位工作,我是愿意我的孩子首选这些单位的。
因为公务员和事业单位工作稳定;工资较高;福利待遇好;上升空间大;社会地位高,是时代的宠儿。
当然,如果我的孩子,书读得一般,二本或者三本大学毕业,没有通过考试,成为公务员或者事业单位职工,我是乐意让他进国企,成为国企职工的。
囯营企业相比较私企和民营企业有更多的优势。
一是富有人情味。国企职工入职后,基本上是铁饭碗。工作稳定,工资及福利待遇较好。职工即便是在单位工作表现不好,也不能随便除名。私企职工和民营职工与国企职工相比,稳定性要差一些,遇工作失误和表现不够好,随时都可能被老板炒鱿鱼。国企职工有事,需请假,跟领导打个招呼,就可以早上上班晚一点来,或者是提前下班去办私事。这个事在私企和民营企业恐怕做不到。
二是缴纳社会保险比轻规范。凡国家规定的“五险二金”,国企会不打折扣地执行,而相当一部分私企和民营企业,为了降低企业成本,往往只会为职工选择性的缴纳部分社会保险,缴纳的标准不按职工实际工资水平,而选择最低0.6或者略高一点的档次缴纳。
这样的结果是,国企职工退休后,养老金水平高,而且还有公积金和企业年金,作为养老金的补充。而私营企业和民营企业的职工,退休金明显低于国营企业职工很多,也没有企业年金,好一些的情况是有不太高的公积金。
就拿湖北宜昌市作为例子,宜昌市退休人员养老金水平,平均大概在2500元左右。而长江电力、葛洲坝集团、淸江开发公司等国企,养老金平均水平大概在4500元右,两者相差2000元左右。
三是职工福利有保障。国企职工逢年过节,会通过工会给职工发放很多节日物资。如米、油、木耳、香菇等。而私营企业和民营企业,逢年过节给职工发放物资较少。
我女儿毕业于一个普通的二本大学,没有考公务员和事业单位。最后选择招聘进了成都的一家国企工作。入职15年,工作稳定,工资水平和福利待遇,在成都都还算不错。有车有房,生活小康。今年年初,因上班骑摩托车摔倒,右臂骨折,在家养伤八个月,工资不扣,福利照有。这在私企和民营企业是不可想象的。
我虽然在学校工作,但学校是一所央企办的高校,所以我一辈子属于国企职工,一直以自己是国企人而骄傲。
在排除选择公务员和事业单位的情况下,我认为,我的孩子选择在国企工作,应该是最明智、最理想的选择!
4. 一个男人一个月的收入多少钱才够标准?
这需要分不同的情况呀,你这样问的太笼统了。
你是单身还是在谈朋友还是已婚,有没有小孩儿?父母是不是要供养?这些因素都会影响收入,多少才够标准。
还包括有没有房贷,有没有车贷等等。
还包括自己对生活的品质的要求。
别人的生活我不好评论,我只能说说我自己的情况。
我一年的收入大概在10万块钱左右。
我老婆的收入一年也差不多。
一辆代步车。
小孩上小学。
我和我老婆名下都没有房。我们都是武汉本地的。我父母名下有一套房,她父母名下有两套房。
以我们目前的收入来说,在武汉生活完全是没有问题的,而且还有富余。
我们不追求很高的品质,但也不会买那些很低廉的东西。
衣服鞋子一般都是在商场里面买。
周末一般都会出去吃1~2餐调剂一下口味。
小孩的教育周末课外辅导,该报的都报。
就这样没有说出现有钱不够用的情况。
仅供参考吧。
5. 在小县城日子可以过得很滋润吗?
''我家一年纯收入20万,吃喝又不用钱。''老同学是公务员,说完这句话没多久,转眼就在合肥滨湖三百万买了套房。
''其实当官也赚不了什么钱,天天忙要死,还得不停学习,至于好处,就是我现在和人吃饭,基本上都是主坐吧。''同学说。相比大城市更加公平,更讲究个人奋斗,小县城是人情社会,更注重社会关系。所以公务员无疑是特别受欢迎,他的社会地位很高。
我们这有种说法,宁愿有个当官的亲戚,也不要有个千万富翁的亲戚。因为当官的可能自己不能发财,但是他可以帮你!有时侯也不一定要搞什么内幕交易,光是信息差就能给人带来许多帮助了。
有次一个同学说最近真倒霉,上班手被门夹了。这个同学在一家体检中心的放射科上班,那里的门是防辐射的,很重,不知道怎么的手被砸骨裂了。
单位上班的同学听了后随口就问,你报工伤了吗?''啥是工伤?''私人体检中心上班的同学,听都没听说过。
于是体制内的同学说了个例子:''之前有个工地上的人,连续三年都有人手骨裂了,工伤鉴定只要是骨裂 就是十级残,大约要赔5万元左右,10年左右的事情了。后来一调查,那些人年年骗保,故意自己把自己弄的骨裂,也不知道他们用的什么方法,刚好裂而不折。''
''你单位肯定给你交了工伤险,这笔钱是政府出,不用单位拿,你回去让你们单位以单位的名义帮你申请工伤,几万块是有的。''体制内的同学建议说。后来,那个手被砸的同学,真的拿到了两万多。
其实人和人之间的交往,本质上就是建立在可以互相帮助的基础上。有的职业比如我的,只能保持自己温饱,对人完全没有帮助,也就懒得和人交际了。因为别人可能以为你有多了不起,指望你帮忙,而你又无能为力,一不小心解释不好可能还得罪人。公务员可能也面对这样的情况, 但人家说话好使的多,朋友也多,除非遇见拎不清的人提的要求,大多都能帮上忙。
宇宙的尽头是公务员。这话虽然不是绝对,但我想对大多数人,例外也不会太多。
6. 一汽大众佛山分厂待遇好吗转正容易吗?
相当不错,普通一线员工工资一年10W左右,有五险一金,住房公积金1:2.5的比例,一般一个月就一千多,另外还要购买平安养老保险,一年6000多,其他福利另算,每年发18个月的工资,也就是有4个月双薪和一次半年薪、一次年终奖、、、
领导阶层你就自己猜想、、、
但转正很困难、、、
7. 根据下文内容理性推荐的话?
每月收入15000元看似收入不错,不知题主生活在哪座城市?但是如果生活在一线城市不注意节省费用的话,很可能稍不留神你就负资产了。除去房租、水电费等必须费用,肯定还会有吃喝玩乐等其它费用及你预算不到的花销。如果不考虑家里多留点余粮只想做月光族的话,可以贷款买相对高档一点的车,必定车子越高级坐着越舒服,驾驶的感觉越好。建议要买就买B级轿车,一汽大众迈腾1.8T或者2.5L日产天籁。迈腾资格老认可度高,好像中国的男女老少没有不知道这款车的。不止历史光鲜,还有黄金动力组合,第三代EA888发动机,TSI+DSG,7速湿式双离合变速器,驾驶感及平顺性更好,发动机2000转以上,深踩油门动力源源不断的输出,百公里油耗9-10公升,跑高速更省油。比起迈腾的如日中天,日产天籁的风头已经大不如以前,但目前的销量还是杠杠的,毕竟口碑决定销量。早些年如果你开的是辆V6的公爵,简直你就是商界的精英。首先天籁的座椅和迈腾不同,迈腾的座椅偏硬,跑长途会感到疲倦,这也是所有德系车的通病。天籁的乘坐舒适度非常好,有移动沙发的美誉,座椅不光宽大,而且非常柔软,长途驾驶会让你很惬意。2.5L的发动机动力输出平顺没有迟滞感。不过喜欢开快车的会感觉爆发力不够。但日产的发动机优点就是省心,毛病少,平时不用太操心,10000公里保养一点问题都没有,30万公里很少出现需要大修的。说了这么多,如果题主不在意后期的用车成本,自己开车迈腾更适合。如果平时多带家人出行推荐天籁,舒适的座椅无疑是更好的选择,毕竟天籁保养便宜还省油,同时省心也是天籁的一大优势。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 一汽年终奖,是裁有关系的还是裁有能力无关系的?
在国企工作好几年了,还从未见过有国企裁正式员工的情况出现。有裁员情况,也是因为劳务派遣人员超编了,超过合同工人数的10%,这时候就需要规范用工了。
1.国企很少裁员不少私企会裁员,裁掉那些业绩差的人员,裁撤那些没有用的岗位。但是,在国企,只要员工不是太过分,一般都会留下来的。而且,国企里,有不少岗位上的人,工作量并不大,每天忙一会,就能在工位上刷手机了,要么看书,就这样,国企都不会裁员。因为国企的责任就是稳定,保证社会用工。
2.裁员有风险在国企里面,讲究的是和气生财,面子上得过得去。很多国企存在的问题是,人员超编,人浮于事,但是,裁员有风险的。
一般而言,国企的福利政策还是很不错的,很多人都会把自己的亲戚、子女安排到国企里面。可能一个普通员工,平时不显山不露水,把他裁员了,背后站着得是公司的副总,得罪了那些大头,自己在国企里面怎么混呢?
所以,多一事,不如少一事,而且国企里面,一般只有员工主动辞职走人,主动裁员这是要开先例,打破国企规则,这样也太出风头了。
3.关系大于能力在国企里,关系大于能力,毫无疑问。如果有裁员的话,在国企里,必然要照顾关系户的,一方面,有能力的人未必稳定,他们一般是工作几年之后,就能找到下家,因为他们的工资不高,而且,国企很多人都抢着进,根本不愁招不到有能力的人;另外一方面是,卖人情,能裁却不裁,也是跟其他领导示好的一个信号。
2. 青岛有什么好点的企业?
欢迎关注“在这里读懂青岛”,知无不言,不唱颂歌。
不知道题主"好点"是指得哪个方面。
若"好点"理解为销售收入、总资产,当属海尔集团、海信集团、青建集团、中车四方机车公司、一汽青岛、青岛啤酒、新华锦集团等这些老牌制造业企业,他们贡献了青岛很大一部分GDP。
若“好点”指个人福利待遇、发展机遇,当属互联网、房地产、公关策划等行业。
下图是青岛2018年十大高薪岗位,通过这个排行我们得知,排名靠前的是互联网技术、房地产工程师、公关策划。
青岛跟这些高薪相对应的企业有:以海信科技、海尔小微为代表的互联网企业,以绿城、万科、融创为代表的房地产企业,以深度传媒为代表的公关策划公司等。
希望能帮助您。
3. 你还会把自己孩子送进国企吗?
我是一名中央企业主办高校的退休职工,也算是一名囯企职工,谈谈我会不会把自己的孩子送进国企的看法。
我认为,这个事要辩证地看,如果我的孩子特别优秀,毕业于985大学,或者比较不错的211高校,又能凭本事考取国家公务员,或者考进事业单位工作,我是愿意我的孩子首选这些单位的。
因为公务员和事业单位工作稳定;工资较高;福利待遇好;上升空间大;社会地位高,是时代的宠儿。
当然,如果我的孩子,书读得一般,二本或者三本大学毕业,没有通过考试,成为公务员或者事业单位职工,我是乐意让他进国企,成为国企职工的。
囯营企业相比较私企和民营企业有更多的优势。
一是富有人情味。国企职工入职后,基本上是铁饭碗。工作稳定,工资及福利待遇较好。职工即便是在单位工作表现不好,也不能随便除名。私企职工和民营职工与国企职工相比,稳定性要差一些,遇工作失误和表现不够好,随时都可能被老板炒鱿鱼。国企职工有事,需请假,跟领导打个招呼,就可以早上上班晚一点来,或者是提前下班去办私事。这个事在私企和民营企业恐怕做不到。
二是缴纳社会保险比轻规范。凡国家规定的“五险二金”,国企会不打折扣地执行,而相当一部分私企和民营企业,为了降低企业成本,往往只会为职工选择性的缴纳部分社会保险,缴纳的标准不按职工实际工资水平,而选择最低0.6或者略高一点的档次缴纳。
这样的结果是,国企职工退休后,养老金水平高,而且还有公积金和企业年金,作为养老金的补充。而私营企业和民营企业的职工,退休金明显低于国营企业职工很多,也没有企业年金,好一些的情况是有不太高的公积金。
就拿湖北宜昌市作为例子,宜昌市退休人员养老金水平,平均大概在2500元左右。而长江电力、葛洲坝集团、淸江开发公司等国企,养老金平均水平大概在4500元右,两者相差2000元左右。
三是职工福利有保障。国企职工逢年过节,会通过工会给职工发放很多节日物资。如米、油、木耳、香菇等。而私营企业和民营企业,逢年过节给职工发放物资较少。
我女儿毕业于一个普通的二本大学,没有考公务员和事业单位。最后选择招聘进了成都的一家国企工作。入职15年,工作稳定,工资水平和福利待遇,在成都都还算不错。有车有房,生活小康。今年年初,因上班骑摩托车摔倒,右臂骨折,在家养伤八个月,工资不扣,福利照有。这在私企和民营企业是不可想象的。
我虽然在学校工作,但学校是一所央企办的高校,所以我一辈子属于国企职工,一直以自己是国企人而骄傲。
在排除选择公务员和事业单位的情况下,我认为,我的孩子选择在国企工作,应该是最明智、最理想的选择!
4. 一个男人一个月的收入多少钱才够标准?
这需要分不同的情况呀,你这样问的太笼统了。
你是单身还是在谈朋友还是已婚,有没有小孩儿?父母是不是要供养?这些因素都会影响收入,多少才够标准。
还包括有没有房贷,有没有车贷等等。
还包括自己对生活的品质的要求。
别人的生活我不好评论,我只能说说我自己的情况。
我一年的收入大概在10万块钱左右。
我老婆的收入一年也差不多。
一辆代步车。
小孩上小学。
我和我老婆名下都没有房。我们都是武汉本地的。我父母名下有一套房,她父母名下有两套房。
以我们目前的收入来说,在武汉生活完全是没有问题的,而且还有富余。
我们不追求很高的品质,但也不会买那些很低廉的东西。
衣服鞋子一般都是在商场里面买。
周末一般都会出去吃1~2餐调剂一下口味。
小孩的教育周末课外辅导,该报的都报。
就这样没有说出现有钱不够用的情况。
仅供参考吧。
5. 在小县城日子可以过得很滋润吗?
''我家一年纯收入20万,吃喝又不用钱。''老同学是公务员,说完这句话没多久,转眼就在合肥滨湖三百万买了套房。
''其实当官也赚不了什么钱,天天忙要死,还得不停学习,至于好处,就是我现在和人吃饭,基本上都是主坐吧。''同学说。相比大城市更加公平,更讲究个人奋斗,小县城是人情社会,更注重社会关系。所以公务员无疑是特别受欢迎,他的社会地位很高。
我们这有种说法,宁愿有个当官的亲戚,也不要有个千万富翁的亲戚。因为当官的可能自己不能发财,但是他可以帮你!有时侯也不一定要搞什么内幕交易,光是信息差就能给人带来许多帮助了。
有次一个同学说最近真倒霉,上班手被门夹了。这个同学在一家体检中心的放射科上班,那里的门是防辐射的,很重,不知道怎么的手被砸骨裂了。
单位上班的同学听了后随口就问,你报工伤了吗?''啥是工伤?''私人体检中心上班的同学,听都没听说过。
于是体制内的同学说了个例子:''之前有个工地上的人,连续三年都有人手骨裂了,工伤鉴定只要是骨裂 就是十级残,大约要赔5万元左右,10年左右的事情了。后来一调查,那些人年年骗保,故意自己把自己弄的骨裂,也不知道他们用的什么方法,刚好裂而不折。''
''你单位肯定给你交了工伤险,这笔钱是政府出,不用单位拿,你回去让你们单位以单位的名义帮你申请工伤,几万块是有的。''体制内的同学建议说。后来,那个手被砸的同学,真的拿到了两万多。
其实人和人之间的交往,本质上就是建立在可以互相帮助的基础上。有的职业比如我的,只能保持自己温饱,对人完全没有帮助,也就懒得和人交际了。因为别人可能以为你有多了不起,指望你帮忙,而你又无能为力,一不小心解释不好可能还得罪人。公务员可能也面对这样的情况, 但人家说话好使的多,朋友也多,除非遇见拎不清的人提的要求,大多都能帮上忙。
宇宙的尽头是公务员。这话虽然不是绝对,但我想对大多数人,例外也不会太多。
6. 一汽大众佛山分厂待遇好吗转正容易吗?
相当不错,普通一线员工工资一年10W左右,有五险一金,住房公积金1:2.5的比例,一般一个月就一千多,另外还要购买平安养老保险,一年6000多,其他福利另算,每年发18个月的工资,也就是有4个月双薪和一次半年薪、一次年终奖、、、
领导阶层你就自己猜想、、、
但转正很困难、、、
7. 根据下文内容理性推荐的话?
每月收入15000元看似收入不错,不知题主生活在哪座城市?但是如果生活在一线城市不注意节省费用的话,很可能稍不留神你就负资产了。除去房租、水电费等必须费用,肯定还会有吃喝玩乐等其它费用及你预算不到的花销。如果不考虑家里多留点余粮只想做月光族的话,可以贷款买相对高档一点的车,必定车子越高级坐着越舒服,驾驶的感觉越好。建议要买就买B级轿车,一汽大众迈腾1.8T或者2.5L日产天籁。迈腾资格老认可度高,好像中国的男女老少没有不知道这款车的。不止历史光鲜,还有黄金动力组合,第三代EA888发动机,TSI+DSG,7速湿式双离合变速器,驾驶感及平顺性更好,发动机2000转以上,深踩油门动力源源不断的输出,百公里油耗9-10公升,跑高速更省油。比起迈腾的如日中天,日产天籁的风头已经大不如以前,但目前的销量还是杠杠的,毕竟口碑决定销量。早些年如果你开的是辆V6的公爵,简直你就是商界的精英。首先天籁的座椅和迈腾不同,迈腾的座椅偏硬,跑长途会感到疲倦,这也是所有德系车的通病。天籁的乘坐舒适度非常好,有移动沙发的美誉,座椅不光宽大,而且非常柔软,长途驾驶会让你很惬意。2.5L的发动机动力输出平顺没有迟滞感。不过喜欢开快车的会感觉爆发力不够。但日产的发动机优点就是省心,毛病少,平时不用太操心,10000公里保养一点问题都没有,30万公里很少出现需要大修的。说了这么多,如果题主不在意后期的用车成本,自己开车迈腾更适合。如果平时多带家人出行推荐天籁,舒适的座椅无疑是更好的选择,毕竟天籁保养便宜还省油,同时省心也是天籁的一大优势。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!